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忘记打卡就不给工资
忘记打卡
被扣
工资
合法吗
答:
当劳动者因为忘记打卡而被扣工资时,
他们可以通过向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益
。在处理此类问题时,劳动者应该了解自己的权益和应对方法,以避免被非法克扣工资。同时,用人单位也应该遵守相关法律法规,不得非法克扣劳动者的基本工资。如果劳动者的合法权益受到侵害,他们有权要求有关部门依法...
劳动法规定漏
打卡
的规定
答:
漏打卡扣工资是否合法
漏打卡扣工资不合法
。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,
可以去人社局的劳动监察大队举报投诉
。总的来说,漏打卡各个单位的具体规章制度会有不同,一般情况下...
员工上班
忘记打卡不发工资
是否违法
答:
法律分析:违法
。一、劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。这是劳动法的基本原则。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时,工资应当...
上班
忘记打卡
合法吗
答:
不合法
。员工当日虽然忘记打卡,但是仍然提供了事实劳动,只要员工提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,用人单位也有义务支付员工这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。员工可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资并进行赔偿。法律分析劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。...
员工不
打卡
可以
不发工资
吗
答:
法律分析:不可以
。劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
员工
忘记打卡
扣
工资
是否合法
答:
员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,
可以去人社局的劳动监察大队举报投诉
。打卡的作用:一、打卡代表一种承诺,是对那么多人的一个公开宣誓和承诺,这种道义力量是一种非常大的力量...
漏
打卡不给
计算
工资
违法吗
视频时间 00:45
下班
忘记打卡
扣一天
工资
合理吗
答:
法律分析:不合理。
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
漏
打卡不给
计算
工资
违法吗
答:
法律分析:根据法律规定,正常出勤
忘记打卡不
算缺勤,但需要及时按照公司规定补办手续,用于证明实际出勤情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的...
下班
忘记打卡
扣一天
工资
合理吗 -法律知识?
答:
你好,不合理,因为你是打了上班卡的,只有下班卡没有打,所有的公司下班卡都是可以补卡的,如果不能补卡,也只能扣除当天的
工资
,也不能扣3天工资啊。所以不合理,谢谢 就是公司有补卡机会,你用完次数了,是吧 ...
忘打卡
被扣工资是每一个劳动者都遇到过的,笔者认为既不合理也不合法,今天就...
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