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忘记打卡就不给工资
上班没
打卡
扣钱合法吗
答:
漏打卡扣
工资
不合法。员工正常出勤了,
忘记打卡
未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度...
没
打卡
正常出勤扣
工资
合法吗
答:
漏打卡扣
工资
不合法。员工正常出勤了,
忘记打卡
未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬,属于侵犯劳动者合法权益的行为,可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利,基本上是受法律认可的。具体理由...
漏
打卡不给
计算
工资
违法吗
视频时间 00:45
员工上班
忘记打卡不发工资
是否违法
答:
同时,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当日虽然
忘打卡
,但是仍然
提供
了事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,并约定...
没
打卡不发工资
合法吗
答:
法律分析:上班没
打卡
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
员工上班
忘记打卡不发工资
是否违法
答:
同时,
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当日虽然
忘打卡
,但是仍然
提供
了事实劳动,也提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣或者无故拖欠工资。二、企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,并约定...
上班
忘记打卡
扣
工资
合法吗?
答:
劳动者上班了但是没
打卡
,公司要扣劳动者的
工资
是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
员工不
打卡
可以
不发工资
吗
答:
法律分析:不可以。劳动者上班了但是没
打卡
,公司要扣劳动者的
工资
是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益...
下班
忘记打卡
扣
工资
合法吗
答:
一、下班
忘记打卡
扣
工资
合法吗1、下班忘记打卡扣工资不合法。劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。对于劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
上班没
打卡不给工资
合理吗
答:
法律分析:上班没
打卡
用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效
工资
,不算工资是不合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
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