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单位可以不交五险一金吗
单位
必须
交五险一金吗
答:
根据我国《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,用人单位有义务为其职工缴纳社会保险费用。此外,《住房公积金条例》也明确规定,用人单位应当为职工缴存住房公积金。这些法律法规共同构成了单位必须缴纳五险一金的法律依据。三、
单位缴纳五险一金
的意义 单位缴纳五险一金不仅是法定义务,更是对劳动者权益的...
五险一金可以不交吗
答:
法律分析:单位不可以不缴纳五险一金
。员工只要在单位有正式的人事关系,就应该为员工缴纳五险一金,月平均工资不包括单位缴纳的五险一金,但是包括个人需承担的五险一金部分和个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金...
可以
申请
不交五险一金吗
答:
不可以申请不缴纳五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。社保的有什么查询方式 1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证,到各区社会保险经办机构业务...
工作
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
不可以不缴纳五险一金
。不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。五险一金缴纳比例与工资怎么算的 五险一金缴纳...
在
单位
上班
五险一金可以不买吗
答:
法律分析:五险一金是劳动法明确规定企业必须为员工购买的
,并且不以员工意向为转移的,也就是说不管你自己需不需要,国家都要求企业必须购买。法律依据:《中华人民共和国保险法》第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险,保险人也不得承保。父母为其未成年子女投保...
五险一金可以不交吗
答:
综上所述,五险一金,无论是五险还是一金,都属于国家要求的强制性缴纳的,都是由企业以及劳动者个人共同负担支付的,如果企业拒绝为劳动者
缴纳五险一金
的,劳动者可以通过法律途径来积极维权。法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不...
公司
五险一金不交
违法吗
答:
定义如下(1)公司
不缴纳五险一金
是违法的,社保局会责令其限期改正;(2)逾期不改的,处以罚款;(3)而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人
单位
应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不...
入职
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
法律分析:五险一金是强制性缴纳的,是任何用人
单位
以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。入职不可以自愿
不交五险一金
。法律依据:《社会...
公司不给
交五险一金
合法吗
答:
法律分析:公司
不缴纳五险一金
是不合法的。用人
单位
不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
可以
只买公积金
不买五险吗
答:
用人
单位
应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。不可以单独交公积金
不交五险
。
五险一金可以
只交住房公积金的钱其他的不交,只要公积金的福利是不可以的。五险一金中五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,一金指:住房公积金。社会保险是国家强制性要求购买...
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