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单位可以不交五险一金吗
单位不
给
交五险一金
违法吗
答:
单位不
给
交五险一金
是违法的。根据《社会保险法》第五十八条规定,企业需要在用工之日起三十日内给予劳动者缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
单位不交五险一金
后果
答:
根据 劳动法 规定,用人
单位
无故
不缴纳
社会保险 费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款...
五险一金可以不交吗
答:
属于用人
单位缴纳
的部分,由用人单位承担。 至于 住房公积金 目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择
不缴纳
。 法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。 征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。 第十二条 缴费单位和...
五险一金可以不交吗
答:
属于用人
单位缴纳
的部分,由用人单位承担。 至于 住房公积金 目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择
不缴纳
。 法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。 征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。 第十二条 缴费单位和...
可以不交五险一金吗
答:
属于用人
单位缴纳
的部分,由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择
不缴纳
。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币...
上市公司员工为什么必须
交五险一金
?
不交可以吗
?
答:
一、五险
不交
属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。上市公司都必须给员工
买五险一金
。二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交,表示单位的福利好,公积金个人账户里包括自己交和
单位交
的费用,符合条件可以提取,贷款利率也比商业贷款低。在职职工...
单位能
只买三险一金,
不买五险一金吗
答:
五险一金
是国家规定必须
缴纳
的,所以只有三险一金是违反国家规定的。不过现在很多公司都没有按规定办事,如果是男的,工作环境不是很恶劣的情况下,三险也无妨。而社会保险由养老、医疗、失业、工伤和生育五险组成,哪一险都少不了用人
单位
。所谓的只缴纳三险,应该是指劳动者缴纳的养老、医疗、失业保险...
请问下
单位
给职工社保,一定要交全
五险一金吗
,只交社保行吗
答:
五险一金
不是一定要交的,可以只交社保。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由...
为什么有些小企业不给员工
交五险
,不违法吗
答:
2、用人
单位
和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定,所以是无效的。3试用期内公司也是要给员工
缴纳五险一金
的,有些单位以试用期为借口不给员工缴纳五险一金,这种行为也是违法的。当我们权益受到侵害时,不能忍气吞声,要学会维护自己的权益,虽然路途多有坎坷,但是...
事业
单位不交五险一金吗
答:
不一定。有的地方将事业
单位
纳入了社保范围,有的地方则没有。没上社保的事业单位和机关一样,公费医疗+单位养老。当然现在正在进行事业单位养老金并轨,马上所有的事业单位至少都要交养老保险了 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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