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单位可以不交五险一金吗
不交五险一金
的企业会有怎样的处罚
答:
用人
单位
不为劳动者购买社会保险(俗称
五险
)的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不为劳动者缴纳住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以...
用人
单位可以
因为员工旷工而停
交五险一金
?
答:
用人
单位不可以
因为员工旷工而停
交五险一金
的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况...
可以
要求
不交五险一金吗
答:
不可以。单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴费比例:1. 养老保险费:
单位缴纳
19% ,个人缴纳8 2. 失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2 3...
五险一金可以不交吗
答:
如果有新
单位
,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择购买一份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。4、住房公积金在辞职后,账户静置不动。辞职只是一种短暂的个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理。
不交五险一金
的公司
能
去吗
答:
法律分析:不能,公司
不缴纳五险
是违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人
单位
无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
深圳有几十个人的公司大小周
不交五险一金
的吗
答:
因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求,根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。 用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果公司
不缴纳五险一金
,这种做法已经触犯法律,必要的时候可以向法院申请仲裁。
五险一金可以
自愿
不交吗
答:
属于用人
单位缴纳
的部分,由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,具体要根据当地的政策而定。 按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。至于住房公积金...
不交五险一金
的公司
能
去吗
答:
法律分析:不能,公司
不缴纳五险
是违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人
单位
无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家...
五险一金可以不交吗
答:
如果有新
单位
,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择购买一份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。4、住房公积金在辞职后,账户静置不动。辞职只是一种短暂的个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理。
非盈利行社会团体
可以不交五险一金吗
答:
该团体也要
交五险一金
。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人
单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。因此,非营利性社会团体作为用人单位,也需要为...
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