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单位可以不交五险一金吗
个人
不买五险一金可以吗
?
答:
如果有正式工作,那
单位
不给
交五险一金
是不可以的。如果没有正式工作,那看个人,
不买
也是可以的,只是没有了保障罢啦,尤其是医疗保险缺失还是挺麻烦的。当然不差钱的除外,特别差钱的也没办法。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗...
辞职后
五险一金不交可以吗
?
答:
如果有新
单位
,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择购买一份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。4、住房公积金在辞职后,账户静置不动。辞职只是一种短暂的个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理。
怎么跟领导说
不交五险一金
?
答:
有的公司,
不交
社保,公司是会有一部分补贴的,当然一般公司不会把
单位
应承担的金额全额补给你。有的公司,不交社保,写个自愿放弃说明,没有任何补偿,这种还是挺亏的,毕竟社保,公司承担的是大部分。还有一部分公司,大一点 合规一点的公司,都是按期交社保的,因为员工自愿放弃,不能免除公司的职责...
...但如果用人
单位不交五险一金
,那我
可以
离职吗?
答:
不会受到处罚和约束,因为国家法律明确规定用人
单位
必须给员工
缴纳五险
或者一金,没有一金起码五险必须有的,就这一点你就可以离职或者告公司,让公司给你补缴
五险一金
五险一金
那些不得不说的事
答:
五险一金
那些不得不说的事 1.五险一金指什么? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为用人
单位缴纳
。 劳...
去应聘的时候说我不需要
单位
给我
交五险一金可以吗
?
答:
你可以这么说,但有两点:1、正规
单位不
敢做;2、非正规单位则不仅是你的
五险一金
,连工资都敢不给你。
五险一金
有哪五险?哪一金?用人
单位可以不缴纳
其中某项吗?
答:
五险
主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一金
主要是指住房公积金。用人
单位不可以
只
缴纳
其中某项。公积金是单位应当为职工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由...
公司不给
交五险一金
,我
可以
告他吗?这样做的利弊是什么?
答:
然后作为劳动者,可以利用这个条款向
单位
举报,利用社保机构的力量追回个人社保。以公司
不缴纳
社保为由,提出离职,要求支付经济补偿金并补缴社保。根据《劳动合同法》的规定,公司不向劳动者缴纳社会保障费的,劳动者可以解除劳动合同,并请求经济补偿。这是一个非常好的维权方式。只要单位有这种不付款或不...
公司之前都给我们
交五险一金
,现在然后给我调了岗位不想给我们交一金
可
...
答:
五险
是强制性的,
一金
不是,你可以再争取一下,实在不行可以换
单位
,一金很重要,而且也是交钱追多的项目。
可以不
让
单位交五险一金吗
答:
建议先直接问一问公司不给缴的原因,有时候有些小企业不是刻意不给员工
缴纳
,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理,而你又还不愿离开的话,建议你跟老板谈一下,让公司至少帮你缴纳医药和养老这两个保险,说实话,如果不...
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