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单位可以不交五险一金吗
员工
可以不
购买
五险吗
答:
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本
单位
为其缴费情况。该法律规定在我国境内的任何用人单位包括企业、事业、民营、外资等用人单位和个人都有
缴纳
社会保险费的法定义务。所以,目前除国家机关正在研讨实施社会保险之外,所有的用人单位都必须依法参加社会保险,缴纳社保费用。我们目前通指的“
五险一金
”,是指...
用人
单位
我干了十天不给我
交五险一金可以吗
?
答:
你好!你干了十天用人
单位不
给
交五险一金
是合法的。单位用人一般是过了试用期,转为正式工才会考虑是否买各项福利。因为公司给员工买保险,公司还得拿出一部分钱,对公司没有绩效的员工是享受不到这种待遇的。所以,不要操之过急,耐心等待。祝你生活愉快!望采纳,谢谢!
单位五险一金不交
行吗
答:
嘿嘿,很多
单位
都
不交五险一金
的,有些五险,有些三险,有些两险,也有什么都不买的,也有全额工人自己付的,各种各样的都有...想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
什么用人
单位不交五险
答:
法律主观:可以去,但是不建议去。
五险一金
是国家强制要
单位缴纳
的,“在职职工个人应当按照规定缴存 住房公积金 。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业...
单位不缴纳五险一金
答:
建议先直接问一问公司不给缴的原因,有时候有些小企业不是刻意不给员工
缴纳
,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理,而你又还不愿离开的话,建议你跟老板谈一下,让公司至少帮你缴纳医药和养老这两个保险,说实话,如果不...
实习期间
不交五险一金
的话
可以吗
答:
试用期对于劳动者来说是很常见的,对于试用期的长短一般是由用人
单位
和劳动者协商进行确定的,但是也需要符合法律的相关规定,很多单位试用期是没有购买五险的,那么,试用期
可以不交五险吗
?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。 一、试用期可以不交五险吗 试用期
不交五险一金
不可以。 根据《劳动合...
在公司上班想先
不交五险一金
以后还能
交吗
答:
五险一金
是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的,无论是劳动者自己主动提出不购买,还是用人
单位不
为劳动者购买五险一金,只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。根据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加...
怀孕期间公司以业绩不达标为由,停
交五险一金可以吗
?
答:
公司拒缴
五险一金
,作为劳动者,首先应要求公司予以缴纳社保,如果在要求后公司仍然不予办理,那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理,实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿,不仅追缴五险,同时可以申诉双倍的经济补偿金。另外这里只是说的五险,公积金并非强制缴纳项目,用人
单位不交
也是说的...
公司
不交五险一金
怎么办?
答:
因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求,根据《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果公司
不缴纳五险一金
,这种做法已经触犯法律,必要的时候可以向法院申请仲裁。
如果准备不在一个公司上班了
可以
提出
不买五险一金吗
答:
不可以。
单位
每月都必须把企业新增的员工添加进单位的
五险一金
账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常
缴纳
。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职...
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