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单位可以不交五险一金吗
可以
申请
不交五险一金吗
答:
不可以申请
不缴纳五险一金
。用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。社保的有什么查询方式 1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证,到各区社会保险经办机构业务...
企业不给
交五险一金
违法吗
答:
法律分析:违法,企业不为劳动者
缴纳五险一金
的,劳动行政部门会责令其不足,如逾期仍
不缴纳
的,会向其加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
公司
五险一金不交
违法吗
答:
公司五险一金不交违法。定义如下1、公司
不缴纳五险一金
是违法的,社保局会责令其限期改正;2、逾期不改的,处以罚款;3、而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳比例如下:1、养老保险,
单位
21%,个人8%;2、...
公司
五险一金不交
违法吗
答:
公司五险一金不交违法。定义如下1、公司
不缴纳五险一金
是违法的,社保局会责令其限期改正;2、逾期不改的,处以罚款;3、而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳比例如下:1、养老保险,
单位
21%,个人8%;2、...
用人
单位不交五险一金
违法吗
答:
法律分析:用人
单位不缴纳五险一金
是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
事业
单位不交五险一金
违法吗
答:
法律分析:用人
单位
不给员工
缴纳五险一金
是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果
不缴纳
是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
在
单位
上班
五险一金可以不买吗
答:
法律分析:
五险一金
是劳动法明确规定企业必须为员工购买的,并且不以员工意向为转移的,也就是说不管你自己需不需要,国家都要求企业必须购买。法律依据:《中华人民共和国保险法》第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险,保险人也不得承保。父母为其未成年子女投保...
入职
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
一、入职可以自愿
不交五险一金吗
1、五险一金是强制性缴纳的,是任何用人
单位
以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。入职不可以自愿不交...
入职
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
一、入职可以自愿
不交五险一金吗
1、五险一金是强制性缴纳的,是任何用人
单位
以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”,而有一些公司是不想为员工缴纳的。入职不可以自愿不交...
可以
让公司
不交五险一金吗
答:
不可以让公司
不交五险一金
,相关规定如下:1、按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人
单位
和职工共同承担并缴纳;用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳;2、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定...
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