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单位可以不交五险一金吗
试用期内
不交五险一金
违法吗
视频时间 01:05
可以
要求
不交五险一金吗
答:
属于用人
单位缴纳
的部分,由用人单位承担。 至于 住房公积金 目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择
不缴纳
。 法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。 征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。 第十二条 缴费单位和...
公司必须给员工
交五险一金吗
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在
单位
发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
单位
有
五险一金可以
选择
不交
答:
您好,
五险一金
是保证您的利益,也是公司的福利,不建议
不交
。
签了劳动合同
可以不交五险一金吗
答:
法律主观:即使未签劳动合同,但用人
单位
与劳动者存在事实劳动关系的,用人单位需要与劳动者共同按规定
缴纳五险一金
。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,依法缴存。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险...
单位能
只买三险一金,
不买五险一金吗
答:
五险一金
是国家规定必须
缴纳
的,所以只有三险一金是违反国家规定的。不过现在很多公司都没有按规定办事,如果是男的,工作环境不是很恶劣的情况下,三险也无妨。而社会保险由养老、医疗、失业、工伤和生育五险组成,哪一险都少不了用人
单位
。所谓的只缴纳三险,应该是指劳动者缴纳的养老、医疗、失业保险...
用人
单位不
给员工
缴纳五险一金
算违法吗
答:
用人
单位
不给员工
缴纳五险一金
是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果
不缴纳
是违法行为,员工可以要求公司给予缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
请问下
单位
给职工社保,一定要交全
五险一金吗
,只交社保行吗
答:
五险一金
不是一定要交的,可以只交社保。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由...
企业必须为员工
缴纳五险吗
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:
单位
20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入...
公务员事业
单位五险一金可以不交吗
答:
你好,新东方在线为您服务。公务员和事业
单位
的职工不需要自己
缴纳五险一金
,由单位承担。
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