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单位可以不交五险一金吗
五险一金
在工作
单位可以不交吗
答:
五险
不交
属于违法。
单位
在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退,公司都必须给员工
买五险一金
。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
可以不交五险一金吗
答:
单位不
为员工办理
五险一金
怎么办可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期
缴纳
或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户...
单位五险一金不交
行吗
视频时间 00:37
用人
单位
要
缴纳五险一金
,不想交的话
可以不交吗
?
答:
用人
单位
要
缴纳五险一金
,不想交的话
可以不交吗
?不可以不交。首先,不缴纳社保是违法的,社保是强制性的保险。无论是公司领导决定的,还是个人自愿放弃的,只要他们不缴纳社保,都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此,雇主和雇员参加社会保险,并按时足额支付社会保障费用,...
企业一定要为员工
缴纳五险一金吗
?
不缴纳
如何
答:
劳动者对于用人
单位
未依法为劳动者
缴纳
社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受...
五险一金可以不交吗
答:
您好!关于“没辞职
五险一金可以不交吗
”的回复如下: 按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人
单位缴纳
的部分,由用人单位承担。 至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择不缴纳。 法律依据:...
用人
单位
必须要给员工
交五险一金吗
?
答:
请问是否每个用人
单位
都必须强制给职工
交五险一金
? 根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的
可以不交
所以,社保具体是交几...
公司不交五险一金正常吗(
可以
要求
单位不交五险一金吗
)
答:
法律分析:不正常,
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:用人
单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容...
私企
可以不
给员工
交五险一金
么
答:
个人不需要缴纳。二、私企
不交五险一金
怎么办 《劳动法》第七十二条有详细规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳...
单位
给
交五险一金
,但是我只想要一金,五险不要
可不
可以
答:
不可以 五险才是法律规定单位必须缴纳的,不缴纳属于单位违法。公积金才是单位福利,目前没法律规定必须交,单位不交也不违法 五险入职一个月单位就要办理参保手续。如果你不愿意交,
单位可以
马上解雇也不需要给补偿金。
不交五险
不论是单位或者个人原因,将来被查到,都是处罚单位,正规单位不会冒险违法 ...
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