五险一金在工作单位可以不交吗

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推荐答案 2021-06-19

五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退，公司都必须给员工买五险一金。

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工作可以自愿不交五险一金吗答：不可以不缴纳五险一金。不可以不缴纳五险一金。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。五险一金缴纳比例与工资怎么算的五险一金缴纳...

公司可以不给员工交五险一金吗答：一、不给员工交五险一金可以吗 用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。二、关于五险一金的法律规定《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...

可以不交五险一金吗答：不可以不交。1、首先，不缴纳社保是违法的，社保是强制性的保险；2、无论是公司领导决定的，还是个人自愿放弃的，只要他们不缴纳社保，都是违法的；3、参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此，雇主和雇员参加社会保险，并按时足额支付社会保障费用，不仅是权利，也是义务，不能根据雇员或雇...

五险一金公司不交犯法吗答：综上所述，用人单位不为员工交五险一金是违法的。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性，为员工缴纳社会保险属于用人单位的法定义务。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当...

入职可以自愿不交五险一金吗答：入职是不可以自愿不交五险一金的。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险...

用人单位要缴纳五险一金,不想交的话可以不交吗?答：用人单位要缴纳五险一金，不想交的话可以不交吗？不可以不交。首先，不缴纳社保是违法的，社保是强制性的保险。无论是公司领导决定的，还是个人自愿放弃的，只要他们不缴纳社保，都是违法的。参加社保的缴纳是法律对雇主和工人的强制性规定。因此，雇主和雇员参加社会保险，并按时足额支付社会保障费用，...

五险一金在工作单位可以不交吗答：五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的，可以辞退，公司都必须给员工买五险一金。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

五险一金可以不交吗答：要知道用人单位，不为劳动者缴纳五险的是属于劳动争议了，劳动者要积极维护自己的个人权益，不要让属于自己的权益受损。而五险一金剩余的一金，也就是住房公积金了，住房公积金是单位与职工长期缴存的住房储金，住房公积金也是国家强制要求缴纳的，而国家规定的住房公积金缴纳的金额也是有规定的，根据住房...

五险一金可以不交吗答：【法律分析】：五险一金不交了的规定有：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会...

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