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单位不给交五险一金怎么办
单位交五险
没有
一金怎么办
呢
答:
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险
。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:...
单位不给交五险一金怎么办
答:
法律分析:可以向当地的社保部门进行投诉
。 按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。 公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门
划拨公司在银行户口中的钱作为社保费
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
公司
不给交五险一金怎么
举报
答:
1、向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉
;2、如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保,
由各保险经办部门进行查处
;3、如果单位未进行社会保险登记,由劳动监察部门查处;4、
可以要求公司根据工作年限进行赔偿
,每满一年支付一个月工资;5、
如果公司拒绝赔偿,可以通过诉讼维权
;6...
工作
单位不给交五险一金怎么办
答:
法律分析:公司不给员工缴纳五险一金的,
可以向当地的社保部门进行投诉
。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门
划拨公司在银行户口中的钱作为社保费
。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期...
公司不
交五险一金怎么处理
答:
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险
。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
单位上
上班
单位不
同意
交五险一金怎么办
答:
首先,员工需要了解相关法律法规和政策规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位必须为员工
缴纳
社会保险费用,包括
五险一金
。如果单位拒绝缴纳,员工可以通过以下途径维护自己的合法权益 沟通协商:首先,员工可以与单位进行沟通协商,明确提出自己的权益要求,了解
单位
...
公司
不给交五险一金怎么
赔偿
答:
公司未
缴纳五险一金
,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人
单位
未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。可以要求公司根据工作年限来...
工厂
不给交五险一金怎么办
答:
法律分析:用人
单位没
有给员工
缴纳
社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位违法...
进公司不
交五险一金怎么办
答:
律师解答 劳动者进公司后公司不缴
五险一金
的,劳动者可以催告其及时
缴纳
;如果公司自用工之日起超过一个月仍未缴纳的,则可由社会保险费征收机构和住房公积金管理中心等责令其限期缴纳,并对其作出其他处罚。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人
单位不
办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期...
单位不交五险一金
应该
怎么处理
答:
公司不给员工缴纳五险一金的,
可以向当地的社保部门进行投诉
。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门
划拨公司在银行户口中的钱作为社保费
。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协议...
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