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单位不给交五险一金怎么办
私人老板不
交五险一金怎么办
答:
用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。因此私企
不给
员工
缴纳五险一金
是违法行为,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。私企不
交五险一金
未超过1年,员工可以...
公司未
给交五险一金
,这样做合法吗?
怎么
去告它?
答:
根据法律的规定,公司应该依法为员工
缴纳五险一金
,参保基数不得低于员工工资总额缴纳社保公积金,缴纳社会保险基数,需与员工工资一致。建议自行向当地社保局了解当地的政策,如果公司
不给予
员工缴纳社保是违法的,可以要求
单位
补缴,协商不成的情形下,可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动...
公司
不给交五险一金
,我可以告他吗?这样做的利弊是什么?
答:
然后作为劳动者,可以利用这个条款向
单位
举报,利用社保机构的力量追回个人社保。以公司
不缴纳
社保为由,提出离职,要求支付经济补偿金并补缴社保。根据《劳动合同法》的规定,公司不向劳动者缴纳社会保障费的,劳动者可以解除劳动合同,并请求经济补偿。这是一个非常好的维权方式。只要单位有这种不付款或不...
公司
没
有给员工买社保
怎么
赔偿?
答:
补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
公司
不给交五险一金怎么
赔偿
答:
如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。
单位不给
员工
缴纳五险一金
的,社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足,如果单位逾期不缴的,则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
如果公司
不给
员工
缴纳五险怎么办
?
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在
单位
发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的企业,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
公司不按员工实际收入
交五险一金怎么办
?
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,用人
单位没
有给员工
缴纳
社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
公司
没
有
给交五险一金
离职后
怎么办
?
答:
公司没有
给交五险一金
离职后
怎么办
1 公司未缴纳我的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
公司未给员工
交五险一金怎么处理
???
答:
公司未给员工
交五险一金
,员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人
单位
制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同...
私人老板不
交五险一金怎么办
?
答:
用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。因此私企
不给
员工
缴纳五险一金
是违法行为,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。私企不
交五险一金
未超过1年,员工可以...
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