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单位不给交五险一金怎么办
为什么很多
单位不交五险一金
?
答:
公司
不给
员工
缴纳五险一金
的原因直接一点就是为了少出钱,这些都是从纯利润拿出来的钱,部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿,随着法律法规的逐渐推进,很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。对于企业来讲,不缴纳五险一金属于违法行为,员工遭受工伤等情况,用人
单位
需要按照 《工伤保险条例...
单位没给交五险一金
我该
怎么解决
答:
五险
是法规的,
单位不缴纳
可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他...
到公司五年公司
不给交五险一金怎么办
答:
公司
不给
员工
买五险一金
违反劳动法。公司拒不缴纳社会保险的,劳动者可以依法向社保征收机构或者劳动监察大队投诉。也可以以此为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
企业
不给五险一金
可以自己交吗
答:
第一,公司不缴社保,个人缴纳社保有什么渠道?如果所在的用人
不缴纳
社保,个人又不愿意放弃这份工作,也不愿意去举报得罪用人
单位
的,也可以自己以灵活就业身份办理社保。个人办理社保时只办理养老保险和医疗保险,按照当地的社会平均工资来作为缴费基数,养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费比例为8%,缴满...
公司耍流氓
不给交五险一金
,可以去哪些部门告发他?
答:
公司未
交五险一金
如何赔偿 五险是国家必须交的,你可以申请补交5险。其次去公司所在的社保局仲裁,带上身份证和合同和相应的复印件就可以了,那里的人会帮你叫你写点材料,帮你追讨,一般公司就会给你协商解决了(放心,都是免费的)。如果还不成功,你就可以走法律途径了。如果你因此提出辞职的,可以...
单位不给
缴
五险一金怎么办
,该怎样提出来?亲戚的公司,有点不好说
答:
一、以用人
单位
未缴纳社会保险书面提出解除劳动合同,可以立即离职,并且可以要求支付经济补偿金(标准为工作1年支付1个月工资的经济补偿金);二、你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险;三、无论你们劳动合同是否约定了缴纳社会保险,甚至约定了
不缴纳
社保,用人单位都必须为劳动者缴纳社会保险...
在厂里工作了六年,厂里
没
有
给缴纳五险
,该如何让厂里给补交?
答:
在厂里工作6年被辞退,厂里并没有
交五险一金
应该
怎么办
?那样碰到这样的事情,假如说你在工作
单位
工作了6年,并没有给你缴纳社保,是可以规定你所处的工作单位来给你补缴这6年一个个人社保待遇的,由于依据劳动法的相关规定,做为工作单位而言具备不能推脱的义务,来负责自身职工的个人社保待遇。所以...
五险一金没给交怎么办理
吗
答:
应缴公积金单位就是
不给
员工办公积金
怎么办
?单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。
单位不
办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元...
试用期没签劳动合同
五险一金
也
没交怎么办
答:
用人
单位
违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定
缴纳五险一金
,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当...
保安公司
不给
我们
缴纳五险一金
,
怎么办
?
答:
当你的公司
没
有在规定的时间
缴纳五险一金
的话,你是可以要求补偿的,就是缴纳上在之前应该缴纳的全部费用,这都是合情合理的,并且
单位
应该接受这种要求的,并且还会增加万分之五的滞纳金,实在不行的话,就直接走法律程序,现在的法律程序都非常的完善。或者你不想和现在的公司闹得太过分,你也可以...
棣栭〉
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