当然不可以，五险一金是一定要交的。原因是，1.交满15年养老保险，退休就可以有退休金。2.在发生工伤的时候，工伤保险可以用来支付医疗费用。3.失业保险让你在失业的时候可以领生活费，失业也不会吃土。4.生育保险为员工的生育报销...
本回答被网友采纳老有所养、病有所医、孕有所补、失有所得、伤有所保。社保的特点，在于未雨绸缪，有可能我们尚未或者较少使用社保福利，但是这份保障一直伴随我们，只是“它有用而我未用”罢了。
需要注意的是，社保缴纳期间最好不要中断，如果出现断缴，社保的某些保障也会停止享受，不要到了需要用到的时候，未缴或者断缴，与社保待遇失之交臂就可惜了，毕竟现在个人代缴下载APP就可以操作，还可以实时跟进处理状态，离职实在不能成为断缴的理由。
如果是企业不给员工缴纳社保或公积金，则是违反了国家规定，可以向社保征收机构或人社局劳动监察部门投诉，公积金可以向当地住房公积金管理部门举报要求单位补足。
可以去小保官网问问专业顾问看看怎么处理比较合适。