99问答网
所有问题
当前搜索:
单位可以不交五险一金吗
我
可以
让公司
五险一金不交吗
?
答:
用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法
缴纳
社会保险费。用人
单位单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动者依法参加社会保险,缴纳社会保险费是法律强制性规定,不由劳动者本人意愿决定。
可不
可以跟公司说不想
交五险一金
啊?
答:
不可以的。单位如果不给缴纳就是违法的。劳动者可以去劳动仲裁。在单位上班必须依法办理社保。
五险一金
是单位和个人按比例共同缴纳。其中工伤保险和生育保险全部由
单位缴纳
。
单位上
上班
单位不
同意
交五险一金
怎么办
答:
综上所述:当遇到
单位不
同意为员工
缴纳五险一金
时,员工可以通过沟通协商、寻求帮助和提起诉讼等途径维护自己的合法权益。同时,员工也应了解相关法律法规和政策规定,以便更好地维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
个体
单位可以不交五险一金吗
答:
按国家要求是不可以的,你可以要求签劳动合同让上保险啊,
工作
单位不交五险一金
怎么办
答:
法律主观:
单位不
给员工
缴纳五险一金
的,社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足;如果单位逾期不缴的,则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险...
入职
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
员工不可以拒绝
五险一金
。参加社会保险、
缴纳
社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务,员工无权拒绝。用人单位必须替劳动者缴纳五种法定社会保险费:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险以及住房公积金。用人
单位不
按时足额为劳动者缴纳...
用人
单位不
给员工
交五险一金
,还逼迫签字放弃缴纳合理吗?
答:
但是事实上,
五险一金
对于每个人来说是非常至关重要的,虽然说很多人都没有购买公积金,但是五险是必须要购买的,五险包括养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险,生育保险,这直接关系到每个人切身利益,更是计算个人工龄长短,关系到以后退休了之后的生活质量。甚至很多企业都会拿将
不交
保险的钱作为员工...
五险交
了
一金
公司
不交
违法吗怎么办
答:
定义如下(1)公司
不缴纳五险一金
是违法的,社保局会责令其限期改正;(2)逾期不改的,处以罚款;(3)而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理,逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人
单位
应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不...
大家聊聊
五险一金可以不交吗
?
答:
五险一金
,是员工所在公司给的保障性待遇,其中公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式。因而对待的时候,员工一般都是积极争取的。其中养老保险,缴费比例:
单位
20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)如果选择
不缴纳
,则员工在年老后,则不会享受到按月领取按规定计划发的...
不交一金
的公司
可以
去吗
答:
因此,五种保险都属于法律责任和义务。作为一个企业,不为员工缴纳五项保险,那么它就是违法的。所以这不仅是最基本的要求,也是最基本的约束。如果一个
单位
连最基本的
五险一金
都
不交
。当然,它不包括住房公积金。那么很明显这个事业单位没有发展的前景。毕竟,这是一项法律义务。如果他不能正常履行他的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜