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请问下单位给职工社保,一定要交全五险一金吗,只交社保行吗
如题所述
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推荐答案 2019-04-17
五险一金不是一定要交的,可以只交社保。
“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
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其他回答
第1个回答 2019-11-10
五险一金,即社会保险和住房公积金,这两个不是捆绑在一起的,社会保险是向社保机构缴费,住房公积金是向住房公积金管理中心缴费,可以不交住房公积金。但是建议您交住房公积金,住房公积金是单位给员工最好的福利,买房、装修等时可以使用,买房需要贷款的话,利率会更便宜。
第2个回答 2020-03-23
可以只交养老和医疗,最低基数每月每人交五百元左右就可以,我的回答你还满意吗
相似回答
公司可以
为员工
买
社会保险,
可以只买工伤和医疗保险,而不买养老保险吗...
答:
用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险,不能只缴纳工伤和医疗保险
。缴纳基本养老保险费是企业和员工的共同义务,养老保险又称老年保险,是指国家立法强制征集社会保险费,并形成养老基金,当劳动者退休后支付退休金,以保证其基本生活需要的社会保障制度,它是社会保障制度的最重要内容之一。根据《中华人民...
现在
交社保只交
养老保险不
行吗
?
一定要五险一金
一起
交吗
?
答:
只交养老保险,不是说一定不行
。有的地方,给个人名义缴纳的社保有相关政策。比如杭州为例,杭州市民或者个体工商户独立缴纳社保,经过申请可以只缴纳养老保险
公司
缴纳社保
可以
只交
医保不交养老保险吗?公司是怎么规定的?
答:
一般是不可以的
,公司会为你购买相对应的五险一金;而且每个公司的规定都是不一样的,要结合具体的情况来进行分辨,而且用人单位必须给职工交齐五险一金,规定用人单位有义务为职工缴纳相对应社保。
社会保险必须
交够
五险一金吗
?
答:
个人不需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分...
在郑州
,单位为员工缴纳社保,请问五险一金
都是
必须要缴纳
的吗?还是可以...
答:
五险和一金都要必须交纳的,这些法律都有明文规定的。不信可以打出公积金或五险任一个搜索,多的是法律写明的。但实际操作中,很多公司是只买
五险,
不买一金。有些甚至连五险都不买的。这些都是违法的,可以去劳动局告的。企业就是欺负员工不懂这方面的法律
,员工
也因为担心告企业后没了工作、浪费...
用人
单位必须要给员工交五险一金吗
?
答:
请问是否每个用人单位都必须强制
给职工
交
五险一金
? 根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是
必须要交
的,不交就是违法的,但是
,社保
的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交 所以,社保具体是交几...
企业
必须
给自己的
员工交五险一金吗
答:
各个城市关于
五险一金
的政策都是不一样的,如果需要个人
交社保
可以拨打社保局电话了解当地的政策。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
公司
给员工交社保只交
四险可以吗
答:
不可以。公司
必须给员工缴纳五险
。依据《中华人民共和国
社会保险
法》规定如下:1、第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员...
交社保
等于
交五险吗
答:
交社保
不等于
交五险
,社保
包括基本养老、医疗、失业等三险,也可能包括工伤和生育保险,这些合称“三险一金”。国家建立五大
社会保险
制度,保障公民在特定情况下从国家和社会获得物质帮助的权利。社保缴费基数根据职工上一年度的月平均工资来确定,其范围为社会平均工资的60%至300%。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
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