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企业上班可以不交五险一金吗
可以不交公司的五险一金吗
答:
综上所述:不可以不交公司的五险一金
。五险一金的缴纳是国家法律法规的强制要求,也是保障劳动者合法权益的重要举措。用人单位应当严格遵守相关法律法规,为劳动者缴纳五险一金。劳动者也应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老...
工厂
不交五险一金
违法吗
答:
法律分析:用人单位不缴纳五险一金是不合法的
。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费...
上班
必须
交五险一金吗
答:
法律分析:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,
企业必须给职工缴足“五险一金”
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的
公司上班
五年了,
不交五险一金
...
答:
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的,公司上班五年了,
不交五险一金不合法
。上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公...
五险一金可以不交吗
?
视频时间 00:37
公司可以不
给员工
交五险一金吗
答:
一、不给员工
交五险一金可以吗
用人单位不给员工
缴纳五险一金
是违法的。 所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金,如果
不缴纳
是违法行为,员工可以要求
公司
给予缴纳。二、关于五险一金的法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
企业
一定要为员工
缴纳五险一金吗
?
不缴纳
如何
答:
是的,不交社保是违法的。
公司不交
社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。...
在
企业上班可以
申请
不交五险一金吗
答:
只要
企业
同意 你
可以不交
但是只要稍正规的企业hr都明白一个道理 他们如果同意不给你缴纳实际上是承担着风险的,所以一般企业都不会同意 除非企业一直没有给员工缴纳过社保
上市
公司
员工为什么必须
交五险一金
?
不交可以吗
?
答:
一、五险
不交
属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。上市
公司
都必须给员工
买五险一金
。二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交,表示单位的福利好,公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用,符合条件可以提取,贷款利率也比商业贷款低。在职职工...
企业
必须给员工
交五险一金吗
答:
并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。职工与所在单位发生社保争议时,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。拒绝
缴纳五险一金
的
企业
,职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。
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