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不让企业交五险一金可以吗
五险一金可以不让公司交吗
答:
五险一金是不可以不让公司交的
,五险一金是强制性的。根据规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的,对用人单位处罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。五险...
可以不交公司的五险一金吗
答:
不可以不交公司的五险一金
。五险一金的缴纳是国家法律法规的强制要求,也是保障劳动者合法权益的重要举措。用人单位应当严格遵守相关法律法规,为劳动者缴纳五险一金。劳动者也应当了解自己的权益,积极维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本...
可以
拒绝
公司交
社保吗?
答:
不可以
。如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定:职工...
可以
要求
公司不交五险一金吗
答:
不可以主动要求不交五险一金
。五险一金是国家对企业的强制规定,是法律规定的,即使个人声明不够买也不行,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,...
不
交五险一金
违法吗
答:
不过,目前来说,我国的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,
公司只交五险,不交一金并不违法
。所以,一些福利待遇好的单位,会完整地为员工缴纳五险一金,但是大部分的企业为了节约成本,都只给员工缴纳五险,而不交一金。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法 》第四条...
可以不让
单位
交五险一金吗
答:
如果不是危险工种,工伤险作用也不大,而失业险,压根就没有任何意义。至于公积金,大多民营
企业
本来就不愿
缴纳
的。所以能说服老板交医药和养老,也就差不多了。如果公司连这两个都不愿意,那建议你还是另谋高就吧,说明公司压根就只是想短期利用你而已,除非你也有需要利用
公司的
,或找不到更好的地方...
我
可以
不要
公司
给我交社保吗?
答:
社保不仅是一个人工作待遇的一部分,更是一个人老有所养的保障。到
公司
工作,必须要有养老保险,没有养老保险的,虽然工资待遇高一点那是远远不及交保险更实惠的。不要被眼前利益所蒙蔽。
我在工厂上班,不想
公司
为我
交五险一金可以吗
答:
企业为员工
缴纳五险一金
是劳动法规定的,
企业不
缴纳就违规了,你如果确实不想要,可以同企业签不予缴纳协议,即你是自愿并要求这么做的,企业不承担任何责任的前提下,可能会同意。麻烦采纳,谢谢!
可以
和
公司
提
不交五险一金吗
?
答:
回答:有的私企可以,可以问问人事。 延伸:
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当
缴纳
“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 2016年3月23日...
我
可以让公司五险一金不交吗
?
答:
用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法
缴纳
社会保险费。用人单位单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动者依法参加社会保险,缴纳社会保险费是法律强制性规定,不由劳动者本人意愿决定。
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