国庆后离职，国庆节假日该不该带薪？

Question

如题所述

Answer 1

世还是只静静你吃药药已经离职了，然后你10月1号你是带薪工作吗？我想你坚持着，应该是没有工资，除非你是10月8号才离职，那你10月1号应该有工资，即使你已经离职，你不要想的太多了，本人为纠结，要不然你活得会很累，没有就没有，有就有，就像你转没有去保，人家是没有的，所以说大家也不要去纠结太多，因为人生在世，纠结太多，你的生活会很累，难的心里会很难。段时间都不好的事情哦还是只静静你吃药药已经离职了，然后你10月1号你是带薪工作吗？我想你坚持着，应该是没有工资，除非你是10月8号才离职，那你10月1号应该有工资，即使你已经离职，你不要想的太多了，本人为纠结，要不然你活得会很累，没有就没有，有就有，就像你转没有去保，人家是没有的，所以说大家也不要去纠结太多，因为人生在世

Answer 2

不该给带薪，因为你提出辞职，已经没有权利享受了。

Answer 3

国庆后离职，国庆节假日当然是带薪的。

Answer 4

国庆后离职，国庆节假日应该带薪，这是法律赋予的权利和义务，应该享受这个不受质疑。这是因为你在假期后离职，假期你是在职状态！

Answer 5

国庆后离职，国庆节假日肯定是有薪水的，按正常的工资补发给你。