国庆后离职，国庆节假日该不该带薪？

Question

如题所述

Answer 1

带薪的，只要你8号去，如果你8号不去，那就不带薪了，也就是说，要看你离职是从哪天算起的。

Answer 2

带薪
，《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国庆节是国家规定的法定节假日，是带薪的。

Answer 3

国庆节后离职的话国庆节假日也是这种带薪要看你是否提出申请所以说离职报告提交了以后的话应该是没有带薪休假这一说法的。

Answer 4

国庆后离职，当然国庆的假期要带薪。这个应该是正常的，应该算作是你有上班的。

Answer 5

带薪
《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国庆节是国家规定的法定节假日，是带薪的。