第1个回答 2021-07-25
你好，国庆后离职，国庆节假日应该带薪。如果公司违法，可以向劳动稽查部门反映。满意请采纳谢谢。
第2个回答 2021-07-25
国庆节后离职，国庆节假日是应该带薪的，这个时间还没有离职，还是单位的员工。
第3个回答 2021-07-12
一般公司是不给你带薪的，毕竟国庆假期你没有给公司做出任何贡献。
第4个回答 2021-07-25
如果离职是在国庆之后
而且也是按照公司正常流程
一步步办理离职手续的话
那么在国庆期间
你仍然是属于正常的工作状态
所以国庆节假日的时候
是应该带薪，而且要给双倍薪酬的
而且也是按照公司正常流程
一步步办理离职手续的话
那么在国庆期间
你仍然是属于正常的工作状态
所以国庆节假日的时候
是应该带薪，而且要给双倍薪酬的
第5个回答 2021-07-25
这个要看你公司有没有这个规定是带薪休假的伦理公司都没有带薪休假那里肯定就不担心你公司如果说有这个规定的话，他肯定会算给你的，也就是带薪休假那国庆节的放假的工资会算给你。
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