99问答网
所有问题
国庆后离职,国庆节假日该不该带薪?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-07-25
国庆后离职,国庆节假日该不该带薪?你好,他这种本来就不带薪的,所以这个月你要上班呀,上班之后才有
追答
国庆后离职,国庆节假日该不该带薪?你好,他这种本来就不带薪的,所以这个月你要上班呀,上班之后才有
第2个回答 2021-07-25
这种情况不会享受,带薪国庆节假的,真心在帮你期待采纳,
第3个回答 2021-07-12
上班的东来顺担心当然算了。
第4个回答 2021-07-25
这个问题你应该问单位去
首页
<上一页
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
相似回答
国庆节后
离职,国庆
节算不算工资
答:
国庆后辞职是算工资的
。国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日,是带薪假的,应当视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。法定节...
国庆假期后离职
假期是否有工资
答:
国庆后离职肯定是要算上这期间的工资的
,不过由于国庆7天假期是由四天调休和3天法定规定的,所以按规定国庆放假其中有三天是属于法定节假日,单位需要支付员工基本工资,其他四天休息日是没有工资的,在加上其他上班时间计算出...
国庆后离职,国庆
7天的工资还有吗?
答:
国庆后离职国庆7天的工资是需要发放的
。不过由于国庆7天假期是由四天调休和3天法定节假日,所以按规定国庆放假其中有三天是属于法定节假日,单位需要支付员工基本工资,其他四天休息日是没有工资的,在加上其他上班时间计算出...
国庆后离职
假期间有工资吗
答:
法律分析:1、
离职
当月工资应按实际出勤计算,应发工资=月薪÷21.75×出勤天数;2、
国庆
节10月1日-10月3日三天为法定
节日,
是
带薪
假,应视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应依法支付日工资的三倍作为薪资...
离职
当月有法定
节假日
工资如何计算
答:
【法律分析】:员工
离职,
法定
节假日
的工资也正常计算,10月份
国庆
放假期间,如果是调休假期正常工作的,也要正常发放。如调休未履行的假期,则工资不予计算。法定节假日是
带薪假日
,自然应计算在出勤内。每月的实际应出勤天数...
国庆之后离职
要付
国庆节假日
的工资吗
答:
国庆之后离职
要付
国庆节假日
的工资吗 国庆属于我国规定的法定节假日,在法定节假日,用人单位应当支付劳动者报酬。因此国庆之后即使
辞职,国庆
期间的工资用人单位也应当支付。 法律规定:《劳动法》第五十一条规定:劳动者在...
如果在
国庆后离职
工资怎么算
答:
1、如果是在
离职
当月的工资应按照实际的出勤天数计算,应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数。2、
国庆
节10月1日-10月7日七天为法定
节日,
是
带薪
假的,应当视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应当依法支付日...
10月10日
离职,国庆
7天
假期
的工资是不是
带薪
的
答:
国家法定
节假日
休息的,单位应当照常发放工资。
国庆后离职,国庆
节放假期间的工资应当支付。
10月9号
离职
国庆
节算工资吗
视频时间 01:14
大家正在搜
年后离职带薪年假还会有吗
正常离职带薪休假算不算工资
法定节假日是带薪休假吗
法定节假日带薪假标准
年后辞职有带薪年假吗
离职当月享受带薪假期吗
过完年离职带薪休假有吗
春节期间离职给带薪吗
11个带薪法定节假日
相关问题
国庆后离职,国庆节假日该不该带薪
离职后国庆假期薪酬问题
10月10日离职,国庆7天假期的工资是不是带薪的
十一后离职那么十一节假日工资吗
国庆节后辞职那几天会不会有工资
国庆放假后,我又上了9天班后离职,国庆7天假期有算工资吗?
国庆之后有员工离职,国庆假期需核算工资给离职员工吗?具体怎么...
十一以后辞职,十一期间工资怎么算?