国庆后离职，国庆节假日该不该带薪？

Question

如题所述

Answer 1

关键看上月工资何时发。私企一般是次月发工资，即最少延迟一个月时间才会发上月工资。假如最早于1日发上月工资，因10月双节长假必定会顺延至9日及之后才会发。因此，不论你在本月何时提出辞职，公司都只会安排你在假期做工作交接，不会让你占8天长假照样领工资的便宜。

Answer 2

这个要看你公司有没有这个规定是带薪休假的伦理公司都没有带薪休假那里肯定就不担心你公司如果说有这个规定的话，他肯定会算给你的，也就是带薪休假那国庆节的放假的工资会算给你。

Answer 3

我认为国庆，，国庆节节假日也应该是带薪，不应该不算新。因为国家规定国庆节假日是给谢

Answer 4

国庆以后离职假如加班的话，肯定是带薪的

Answer 5

一般是次月发工资，即最少延迟一个月时间才会发上月工资。假如最早于1日发上月工资，因10月双节长假必定会顺延至9日及之后才会发。因此，不论你在本月何时提出辞职，公司都只会安排你在假期做工作交接，不会让你占8天长假照样领工资的便宜。