国庆之后有员工离职，国庆假期需核算工资给离职员工吗？具体怎么核算公平呢

我们1-7号放假，8号，9号正常上班，10号就有人离职

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推荐答案 2011-10-12

如果是没提前通知就突然离职，应当按公司有关规定可以要求其承担责任，如果没有这方面的规定，那就只有付给工资了，但是可以按基本工资（没有奖金或额外的补贴）按每月21.75天计薪日数的比例付给。

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第1个回答 2011-10-12

按劳动法律规定，法定节假日是应该支付员工工资的。

第2个回答 2011-10-12

按劳动法律规定，法定节假日是应该支付员工工资的,那是有薪假啦

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