如题所述
法律分析:国庆节后辞职的,国庆七天应当是要计算工资的。国庆节是我国的法定节假日。
法律依据:
一、《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。