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离职工资结算单
工资结算单
(标准范本)
答:
应该包含以下内容:1.标题:XXX有限公司员工
离职
薪资
结算单
2.具体项目:姓名,入职日期,出勤截止日期,本月考勤统计,薪资结算起止日期,自年假到月日至年月日,离职日期,应出勤天数,病假,月假,实际出勤天数,年休假,核算旷工,月
工资
标准,考勤扣款元/月(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款)...
离职
员工
工资结算
怎么写凭证
答:
(1)计提
工资
时:借:管理费用--工资 贷:应付
职工
薪酬--工资 (2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金 (3)交纳社保时:借:管理费用--社保(公司承担)借:管理费用--公积金(公司)借...
离职
需要拿到的三样东西
答:
离职
需要拿到的三样东西分别是离职证明、
工资结算单
、人事档案和社保转移单。这些文件对于离职者来说非常重要,不仅可以帮助他们了解自己的工作情况和收入情况,还可以为未来的职业发展提供重要参考。因此,在离职时,一定要认真核对这些文件,确保自己拿到的是完整的文件。同时,也要注意保护自己的个人隐私和信息安全,避免信息...
员工辞职
结算工资
,会计分录怎么做?
答:
1、支付辞职人员
工资
会计分录:借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资 贷:应付
职工
薪酬 2、支付工资做:借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)3、辞退工人的工资,如果不是劳动赔偿性工资,就是其原来的劳动所得,因此完全应该归集到产品成本或费用科目,无需...
离职
当月的
工资
怎么
结算
答:
法律分析:
离职
当月
工资
=月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)根据相关法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。具体计算方法如下:第一、制度工作时间的计算:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(...
离职
员工必须签
工资
结清证明吗
答:
离职员工并不一定需要签工资结清证明。按照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时,给员工开具离职证明,是用人单位的法定义务,员工没有履行交接义务,也不是单位不开具证明的理由。不过在实际操作中,
离职工资
的
结算
...
正常
离职工资
怎么
结算
答:
一、正面回答正常
离职工资结算
流程:1、走完公司辞职流程,交接工作和物品以后,找到公司人事,计算截止辞职日的工作时间,开离职证明后离开公司;2、正规公司一般按照日工资X天数在下个月发公司的日子结算,打到工资卡,奖金一般是不会计算在内了,非正规公司一般直接结算,或者不结算。不结算的可以通过...
离职工资结算
清单能代表合法解除合同吗
答:
仲裁委员会,会根据
离职工资单
来参考的,但最好提供工资表,那么就可以证明公司的离职工资单不合理之处了。
单位在
结算单
上备注员工自愿辞职。员工签了后能定为自愿辞职吗_百度知 ...
答:
能。单位在
结算单
上的备注只要签字就是生效的,备注员工自愿辞职签字证明认可备注,是自愿
离职
的,因此单位在结算单上备注员工自愿辞职员工签了后能定为自愿辞职。在办理离职手续过程中,公司向劳动者结清应付
工资
,同时劳动者应公司要求签署了“终止劳动关系结算申请单”,表明终止劳动关系。
员工提出
离职
,
工资
结清应该让他写个什么证明
答:
XXX在本XXX企业期间(注明时间段)的所有
工资
(包含加班费等)已全部
结算
并发放给员工,同时解除劳动关系。然后由员工签名确认及按压指模。
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