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老板口头承诺的提成却没有兑现
老板口头
说3000底薪加
提成
,结果
不
给提成了怎么办?
答:
1. 与老板进行沟通:首先
,你可以与老板进行沟通,询问为什么没有支付提成。有时候,可能是由于疏忽或其他原因导致未能及时支付提成,这时候与老板进行沟通可能会解决问题。2.
查看合同
:如果你与老板的沟通没有结果,你可以查看你的合同,看看是否有明确规定提成的条款。如果合同中没有明确规定,你可以尝试...
老板口头承诺的提成不兑现
怎么要
答:
法律分析:如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的
,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式...
口头承诺的提成不
给
答:
法律分析:发生公司口头协议提成不付的情况时,
劳动者可以申请劳动仲裁
,因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后,如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。法律依...
公司开会说有项目
提成
,
但
一直不落实,怎样跟
领导
谈
答:
直接找领导当面说出你的想法就可以了
,不用遮遮掩掩的,有什么事情当面说更好点,不要怕,要鼓足信心,说明你的想法与要求,希望你的领导能够理解
公司
没兑现的提成
怎么办?
答:
公司不能够兑现
。如果真的不给,估计你要吃点亏了,因为是口头上的承诺。虽说有的时候业务员不要计较了。但是现在业务员底薪不高是事实,不敢提成有没有合同签定,口头承诺了,也算数,应该去争取!这是有关诚信的问题!只能据理力争了,属于自己的自己去争取,因为有个不讲诚信的老板,一次争取过后...
老板口头承诺的
年终店面业绩种提1 个点
的提成不不
对现怎么办?_百度知 ...
答:
个人觉得楼主太认真了,
老板
说话向来都是这样,而且老板说谎不打草稿。如果真的觉得自己委屈,可以离职,找个更好的工作。
原先
老板口头
上答应给
的提成
最后没落实,该怎么办?
答:
如果平时
老板
人品不错,挺守信,迟迟
没有兑现
的原因可能是因为资金或者回款情况,导致
提成
一直没有兑现。如果和老板沟通或者通过侧面了解到这个情况,倒是比较理想的状态,这问题是个人诚信问题,如果一个老板怕员工挣钱,这样的老板是不会做大的,可以和睦给老板静心的谈一下如果有合同就直接起诉,如果没有...
用人单位未签劳动合同
口头承诺不兑现
。 我是面试销售的,来了让我...
答:
关于
提成
,如果
没有
书面约定,
不
太好办!不过,可以要求双倍工资 只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的...
如果在一家公司里,
领导的承诺
长时间
不
给
兑现
,怎么办
答:
或许你做的
没有
达到
领导
心里对你预计的期望呢?假如上述你都做到问心无愧,那么开诚布公的与领导谈一次,说说你想要的,毕竟你跟公司是雇佣关系,你到公司来就是以能力换取相对应的报酬,假如这个付出与获得比例失调,错不在你,那么谈话无望的话,果断走人吧。青春不等人啊。。。
公司
老板没兑现口头承诺
,我要怎么办?
答:
当
老板没有兑现口头承诺的
时候,我们一定要合理的表达自己的诉求,有时候我们的软弱,会让老板觉得你好欺负,所以如果自己的权益受到了侵害,我们要适当的表达出自己的诉求,例如老板安排了相关任务,我们去找借口做不了,这样也是提醒老板没有完成之前答应的口头承诺,要提醒老板,如果这样做会影响员工的积极...
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