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老板口头承诺的提成却没有兑现
老板
给过我好几个
承诺
,可是一次都
没有
实现过,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
身在职场,升职加薪可谓是头等大事,如果遇上
领导承诺
给自己升职加薪,自然是欢欣鼓舞的,但是也
不
要忘了
口头承诺
在为
兑现
之前都只不过是一句空谈。职场中遇见领导答应给自己升职加薪的事,先不要急着高兴,职场上大多数都是看能力说话,能力满溢自然高升 ,不存在领导对谁的承诺一说,所以也就不存在兑现...
老板口头
答应我的5000
提成不
给我该怎么办,这是私人小厂,说是包给我的...
答:
视听资料证据,与之当面陈述清楚这件事的全过程,并询问什么时候
兑现
,其
口头
承认并说明给付日期的,用录音设备和视频摄录下这个谈话过程的可视为证据;也可用具录音通话功能手机与之通话,操作方式同上,只是
提成
5仟元策略上说成1万无,其申辩只口头答是5仟元的就达目的;此方法使用前提是别让对方明白...
领导承诺
我很多的东西,迟迟
不兑现
怎么办?
答:
如果你的
领导
对你作出的承诺
没有兑现
,我觉得你可以尝试一下,正面沟通的方式,也许能够帮助你快速的解决问题。领导作出的承诺多半是没有一些书面文件形式的。大多数都是
口头承诺
。我建议你可以采取正面直接的追问的方式进行一次平和而坚定的沟通。很多人对自己说出的承诺,都会尽量坚持去完成。因为说到做到...
入职时
领导承诺
加薪,后面
没有
提这件事了,怎么办?
答:
如果加薪的事情被白纸黑字写进合同里,或者有明确的书面保证,那么,这个约定就必须被履行,否则就是违法的,当事人可以依法维护自己的权利。但是,如果当初入职的时候
领导
只是进行一下口头承诺,那么,事情就不好办了……首先,口头承诺无凭无据,一方如果违约,另一方很难维权。其次,
口头承诺的
内容本身...
老板口头承诺的
工资
不兑现
怎么办
答:
老板口头承诺的
工资
不兑现
处理办法具体如下:1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
公司
承诺的
年终奖
不兑现
答:
如用人单位否认
口头承诺
支付其年终奖的,劳动者能否最后获得年终奖,就取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。如录音资料、证人证言等证据都可以作为证据使用。如果劳动者在
没有
证据的情况下进行诉讼,败诉的可能性非常大,除非单位认可此口头协议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资...
老板承诺
加工资却迟迟
没有
行动,该怎么办?
答:
我原来的
老板
就是这样的人。其实很多老板都喜欢
口头承诺不兑现
。我原来的老板曾经多次向我承诺,会给我加工资。每一次这样说给我的感觉也非常开心。
但是却
从来也
没有兑现
过,让我感觉到身心疲惫,压力很大。后来我选择了壮士断腕。那是在谈成了一笔业务之后,本来应该给我
提成
,但是
却没有
给我。我非常...
老板口头承诺的
工资
不兑现
怎么办
答:
劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果...
三个月前
领导
说给我加薪升职,现在都
没兑现
,我该怎么办?
答:
千辛万苦终于和
领导
说好了加工资的事情,结果
却没有兑现
怎么办?小编认为可以这样处理:1、听听就好不要当真:如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、合适时间提醒领导:领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、及时找领导...
老板口头承诺
2000工资加
提成不
够3000/月则公司补够3000,三年多了,一 ...
答:
在职期间,可以凭这些证据去当地劳动监察部门投诉,或以公司未缴纳社保、工资未足额发放为由辞职,之后去劳动局申请仲裁,不仅可以提出补发工资补助,补缴社保公积金等要求,还可以申请解除补偿金
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