99问答网
所有问题
当前搜索:
老板口头承诺的提成却没有兑现
在工厂上班带了十几个徒弟,老板许诺的奖金是工资吗?
老板不
给怎么为?
答:
如果您在工厂上班带了十几个徒弟,并且老板许诺给您一定的奖金,那么这个奖金应该是额外的补贴或奖励,而不是您的工资。工资是您按照合同或协议规定每个月领取的报酬,而奖金则是根据您的表现或特定的贡献而额外给予的报酬。如果
老板没有
按照
承诺
给您奖金,您可以先尝试与老板沟通,了解具体情况,看是否有...
公司
老总口头承诺不兑现
!请高人指教。
答:
上保险倒还好办,企业必须为员工缴纳社会保险,这是劳动合同法的明文规定,但5%的年终分红只是
口头承诺
,就比较麻烦了,你得找仲裁或法院可采信的证据,比如电话录音等。既然你能给公司创造这么大的利润,建议你还是好好跟
老总
谈一下,否则就以未缴纳社会保险为由辞职,并提起仲裁要求企业支付经济补偿金...
说好的薪酬
没有兑现
怎么办?
答:
老板口头承诺的
工资标准
没有兑现
时,可以通过协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。2、在工资未兑现时,首先要和公司进行协商,如果协商不成,...
公司
承诺的不兑现
,现在我要怎么做才能为自己争取更多利益?
答:
首先这个时候应该和公司进行协商,然后调解实在
没有
办法的话,依法向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
领导口头
答应给你升职,但迟迟
没有兑现承诺
,这时你会怎么办?
答:
我会选择从侧面提醒领导。如果领导已经
口头
答应了给我升职加薪,在领导只是
没有兑现
诺言的时候,我会选择从工作的层面来进行领导,同时也会做好自己的本职工作。如果我本身的工作能力可以胜任相关岗位的话,我会积极处理相关岗位的一切事务,通过这种方式来证明自己的工作能力。我也会正确把握
领导的
真实想法...
如果在一家公司里,
领导的承诺
长时间
不
给
兑现
,怎么办
答:
想想自己给公司做了多少贡献,只要有量的积累,肯定会有质的飞跃,如果久久
不
提拔你,是否说明了你给公司做的不多呢,或许你做的
没有
达到
领导
心里对你预计的期望呢?假如上述你都做到问心无愧,那么开诚布公的与领导谈一次,说说你想要的,毕竟你跟公司是雇佣关系,你到公司来就是以能力换取相对应的...
请问
口头承诺的
奖金
不
给
兑现
?
答:
申请劳动仲裁,证明你们之间存在劳动关系的证据,你的工资标准的证据,及
没有
付给你的部分的证据。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
老板口头承诺的
工资
不兑现
怎么办
答:
采取协商、投诉、仲裁或诉讼等措施维护权益。当
老板口头承诺的
工资未
兑现
时,劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益...
老板口头
答应
没兑现
怎么办?
答:
口头承诺
很难要回来的,因为你
没有
证据能够证明公司欠你的,即使打官司,也
不
太可能会赢。现在你的合同到期了,
老板
如果反悔了,不想给你了,正好借此机会不跟你续约,那你也没办法。如果想找公司给你赔偿,你就要找到证据,证明公司在跟你合作期间是有过错的,而且对你造成了损失或者伤害,空口无凭...
老板
当初
承诺的没有兑现
,我应该提吗?
答:
我觉得还是
不
提的好,毕竟
老板
这么做,不管出自于哪种意思。都自有她的用意,而且最主要你喜欢这份工作,况且这个问题不大,你还是暂且别提任何意义,等后三个月发工资的时候再说吧,到时候如果还是一样的话,那你就间接点提一下吧,
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜