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老板口头承诺的提成却没有兑现
领导的承诺
一直都
没有兑现
,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
答:
你也可以向领导说明你成为领导后的团队规划,让他知道你是一个有目标、有计划的下属,这样的人可以很好地领导团队。2.我觉得如果
领导的承诺没有兑现
,你应该去问领导。很多时候是因为他忙着忘记,他之前答应过你,但是你没有要求他这么做,所以你要求他提醒他也是合理的。遇到这种问题,可以私下找领导...
公司
没兑现的提成
怎么办?
答:
公司不能够
兑现
。如果真
的不
给,估计你要吃点亏了,因为是口头上的承诺。虽说有的时候业务员不要计较了。但是现在业务员底薪不高是事实,不敢
提成有没有
合同签定,
口头承诺
了,也算数,应该去争取!这是有关诚信的问题!只能据理力争了,属于自己的自己去争取,因为有个不讲诚信的
老板
,一次争取过后...
公司
口头承诺不
肯实现,我该怎么办?
答:
如果你觉得在公司真的
没有
发展前途了,公司就是喜欢给你画饼充饥,这样的公司是没有必要继续下去了,早点考虑自己的前途,换一份比较好的工作,没必要浪费自己的时间,但是如果你对公司有信心的话,还是可以坚持的,只是需要一些时间的。
在企业上班
老板
说了加工资和奖金,到年底
不兑现承诺
怎么办?
答:
如果只是
口头承诺没有兑现
,说明这个
老板
人品有问题。如果是书面
承诺的
话,那就可以有说法。如果协商不成也可以上法院起诉。望采纳。
老板承诺
给我的辛苦费(奖金)说不给了怎么办?
答:
二,关于一万元奖金的问题,我们从这个事件当中能够得到的启示:一,
承诺
是空头支票。无论是职场还是在官场,只要是没有落实到实处的东西都是空头支票,这个其实是没有任何作用的,没有落实的话就是废话,没有落实的文件就是废纸,所以在职场中上级对你的承诺只有
没有兑现
那就都是忽悠你的,他们就是...
在公司里上班,
老板的承诺不
承认
不兑现
怎么
答:
好多老板都是这样子的:1、看
承诺
多大,小的利益不要也罢。2、看是否有书面形式,只是
口头的
话,这主要看老板是否诚信了。3、公司生意不好,承诺也
不
会
兑现
。办法:1、找老板谈,然后录音。2、要求老板写下书面形式的承诺。3、
老板有
钱时,提醒一下。4、你自己要用钱时,借机索取。
公司
老板没兑现口头承诺
,我要怎么办?
答:
最后这些承诺也不了了之。当
老板没有兑现口头承诺的
时候,我们一定要合理的表达自己的诉求,有时候我们的软弱,会让老板觉得你好欺负,所以如果自己的权益受到了侵害,我们要适当的表达出自己的诉求,例如老板安排了相关任务,我们去找借口做不了,这样也是提醒老板没有完成之前答应的口头承诺,要提醒老板,...
你好,单位拖欠我的项目
提成
,提成制度只是
口头承诺
过,而且只发过一小部 ...
答:
提成
制度如果只是
口头承诺没有
相关纸质文件的话,要成功追讨的几率估计比较低。至于拖欠工资问题,建议现在可以收集所有有利证据(除了你上述所说的资料之外),譬如员工证、工卡、考勤记录、以前曾发过的工资条及银行卡明细、员工手册等,然后到公司所在区域的劳监部门进行申诉维权,离
不
离职都可以起诉。
老板
给我
承诺的
我给他找工人,一个工人每天提10元,现在耍赖不给,有录...
答:
这种
口头承诺没有兑现
,你就是有证据也没办法,只能找他去闹,不给天天闹。
老板口头承诺
工资
不兑现
应如何处理
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地...
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