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老板口头承诺的提成却没有兑现
老板口头承诺的提成不兑现
怎么要
答:
法律分析:如果双方
没有
签订书面劳动合同来约定
提成
的,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式...
每次
老板
答应员工升职加薪
却不
履行,应该怎么办?
答:
1、积极分析
老板
不履行升职
承诺的
原因
领导
答应给员工升职加薪,最后
没有兑现
,存在的原因是很复杂的,建议:积极主动,必要时可以去找领导当面谈一谈。当然,谈之前,你自己可以按照“知能愿”模型分析一下,然后决定如何去跟领导谈,这样成功的概率会大很多,也能避免踩雷。2、 面对升职未果的情况也...
口头承诺的
工资
不兑现
怎么办?
答:
首先协调,不行申请劳动仲裁,最后走法律程序。
老板
说保底结果不给怎么办
答:
或者没有书面记录,
老板
可能会以各种理由
不兑现
承诺。综上所述,保底薪资承诺应当以书面形式记录,避免
口头承诺
无法证明。同时,在签订劳动合同前,员工应当了解公司的经营状况、财务情况等信息,避免因公司经营不善而导致的不良后果。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳...
老板口头承诺的
年终奖
不兑现
答:
算你们倒霉呗,你们又拿不出什么证据,要么就继续做下去,要么就辞职另谋高就。对这样的老板最好是选择第二条路,不要再给他做事了,因为一个不讲诚信的
老板不
值得大家为他卖命。
老板
当初
承诺的没有兑现
,我应该提吗?
答:
其实这种情况很常见 承诺有两种,一种是写进协议或合同里的,一种是口头的。很多时候,
口头承诺
都是
没有
保障的,不受保护。你可以主动提出来,但结果可能是,
兑现不
了承诺让你失望而选择离开公司,少数情况下,会兑现,但这与
老板的
人品相关。
老板口头承诺的
工资
不兑现
怎么办
视频时间 00:57
老板口头承诺的
工资
不兑现
怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
老板口头承诺的
工资
不兑现
怎么办?
答:
老板口头承诺的
工资
不兑现
有以下具体处理办法:1、口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板口头承诺的
奖金不发怎么办?
答:
如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终奖在
不
同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是
提成
,有的是奖金。但是企业在发放...
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