我是做销售的，有关楼宇设备的。今年28. 现在做了4个半月了。 刚进公司面试时，老板和我说这个行当喜欢用老人（就是在这个行当做的越久的），看我这年龄比较合适，老板比较满意。对我说要试用期3个月，每月基本工资1500元，然后试用期过了，就是基本工资2000+了，然后每半年加200元。 现在发的是第4个月的基本工资了，我的试用期也就过了。今天查了一下工资卡，结果是1890元。 偷偷地问了一下会计，会计说老板说这个月加几百元，过几个月再加几百元。 然后会计问我老板当初和我承诺是多少，让我直接问老板谈。 我这一下子蒙了。 老板是个女的，女强人类型，脾气十分爆，且说话十分压人。 我还好是新员工，所以基本上没怎么能与老板对上招，但是经常看老员工被老板吼的是无语。 这份工作我十分喜欢，我喜欢到处跑，工作时间自由，法定节假日。 现在就担心我和老板提工资这事儿，以老板的性格，到时老板搞的不开心，对我有意见，就怕这份工作做不下去了。 所以现在很矛盾，应不应该提这事儿？请大家帮忙分析一下。如果要提的话，应该怎么去提这事儿？ 谢谢。感激。