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老板口头承诺工资不兑现
老板口头承诺工资不兑现
应如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
老板口头承诺
的
工资不兑现
怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资
。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
老板口头承诺
的
工资不兑现
怎么办
答:
可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
。1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令...
老板口头承诺
的
工资不兑现
怎么办
答:
老板口头承诺的工资不兑现处理办法具体如下:1,
口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等
。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板口头承诺
的
工资不兑现
怎么办
答:
当老板口头承诺的工资未兑现时,
劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题
。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
老板口头承诺
的提成
不兑现
怎么要
答:
法律分析:如果双方
没有
签订书面劳动合同来约定提成的,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式...
口头承诺
的
工资不兑现
怎么办
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
答应涨
工资
却
不兑现
如何对应
答:
双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求
工资
。如果涨工资的承诺只是口头的,而且并不是公司人事部门的工作人员正式通知的,公司其他人员的承诺并不代表公司的意志,一般不会因为其他人员的
口头承诺
而承担赔偿责任,用人单位一般在违反劳动合同法规定的法定义务或者违约的情况下才会承担相应的责任。公司涨工资一般...
公司上司的
口头承诺
无法
兑现
,我很伤心,如何为自己争取利益?
答:
只要把你该做的事情搞好,你的
工资
待遇难题,领导会考虑到的。”也有的领导,不知道是记忆力差或是有意装傻充愣,对一些公开承诺的事儿,之后闭口不谈,像没那回事一样。最后,或是把
领导口头承诺
真的的人自找没趣。除非是辞职不干了,不然,并
没有
谁愿意冒着惹恼领导的风险性去逼
领导兑现
承诺。并...
老板口头承诺
的
工资
标准
没有兑现
答:
老板口头承诺的工资标准没有兑现时,可以通过协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。1,
口头承诺没有法律效力
,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。2、在工资未兑现时,首先要和公司进行协商,如果协商...
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