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老板口头承诺工资如何证明
老板口头承诺工资如何证明
答:
法律分析:可以让老板写明证据或者收集在其工作的证明
,如果对方拖欠工资可以选择举报至劳动局。拖欠薪资可以拨打电话至劳动局。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。法律依据:...
口头
谈
工资
事后不认
怎么
办
答:
口头约定的工资事后不承认的,
劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位
,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:
1、与单位协商工资标准是的录音、录像资料
;2、如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第三人的证言;3...
老板
答应员工
口头
协议
工资
,最后都不承认,
该怎么
办
答:
如果用人单位对于口头约定的工资不承认的,
劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位
,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:
1.与单位协商工资标准是的录音、录像资料
。2.如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第...
老板口头承诺
给年薪30万
怎样
才具备法律效力
答:
1、首先书面确认,在接受老板的口头承诺给年薪30万后,可以要求老板书面确认该承诺,并签署一份书面协议
,这样可以将承诺转化为一份具有法律效力的合同,可以保障自己的权益。2、其次证人,在你接受老板的口头承诺给年薪30万后,可以请一位证人在场并记录下承诺的内容和时间。这样可以在后续出现争议时,提...
合同上没有写明
工资
但
口头承诺
的
答:
法律分析:口头承诺如果是真实有效的,并且有证据证明,则口头承诺有效
。为签劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资,可以去劳动局申请劳动仲裁,去仲裁的时候记得带上能证明当事人在这家单位工作的证据:工作服、工作证、考勤记录、加班单、证人证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人...
公司
口头承诺
的
工资
不承认
怎么
办
答:
如果 没有书面合同 ,根据人力资源和社会保障部的文件规定,确立劳动关系的证据可参照下列凭证:(一)
工资
支付卡或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录;(四...
口头
谈的工资7500,现在只给发4000,
如何证明工资
是7500?未签订劳动合 ...
答:
如果没有签劳动合同,你缺失了很重要的证据。作为用人单位,不与员工签劳动合同,用人单位也属违规,你可以去劳动部门投诉。另外,如果有人能
证明
当初
口头承诺
是7500元的话,也算是一个盘证。个人感觉用处不大。
老板口头承诺
的
工资
不兑现
怎么
办
答:
老板口头承诺
的工资不兑现处理办法具体如下:1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的
证明
材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
口头承诺如何证明
答:
一、口头合同
怎么证明
1、如果口头协议约定时,有其他第三方证人在场或者有录音的话,对方不履行口头协议,可以直接向法院起诉,让第三方证人出场或者录音
证明口头
协议的存在。 2、如果没有证人在场的话,最好跟对方再次协商,如果协商不成,可以用录音的方式尽量录取到口头协议存在的证据,然后到法院...
老板口头承诺
的
工资
标准没有兑现
答:
老板口头承诺
的工资标准没有兑现时,可以通过协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的
证明
材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。2、在工资未兑现时,首先要和公司进行协商,如果协商...
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