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老板口头承诺工资如何证明
口头
谈
工资
事后不认
怎么
办
答:
口头
约定的工资事后不承认的,劳动者可以搜集能够
证明
单位
承诺工资
的证据后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1、与单位协商工资标准是的录音、录像资料;2、如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第三人的证言;3...
公司
口头承诺
的
工资
不承认
怎么
办
答:
法律主观:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同,根据人力资源和社会保障部的文件规定,确立劳动关系的证据可参照下列凭证:(一)
工资
支付卡或记录(职工工资花名册)、缴纳各项社会保险的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
证明
...
老板口头承诺
的
工资
不兑现
怎么
办
视频时间 00:57
老板口头承诺
的
工资
不兑现
怎么
办?
答:
老板口头承诺
的工资不兑现有以下具体处理办法:1、口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的
证明
材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
以诺视景不发
工资
答:
1、
口头承诺
并没有法律效力,建议找一些相关的
证明
材料,如
承诺工资
的录音等,在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。2、向当地劳动保障监察机构投诉举报。3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面...
口头承诺
的工钱没有给齐,只给了一小部分,
怎么
办?
答:
老板口头承诺
的工资不兑现处理办法具体如下:1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的
证明
材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板口头承诺
的提成不兑现
怎么
要
答:
法律分析:如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的,职工有义务来
证明
提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式...
老板口头承诺工资
不兑现没签合同
答:
劳动者带着的打卡记录、工作服(牌)等能
证明
和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。 如果是劳动者主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不签,劳动者可以申请双倍
工资
赔偿,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。 另外,也可要求用人方补缴社保,从入职...
没有签订合同 工资现金发放
怎样证明工资
数额
答:
关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,
工资
每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由用人单位来
证明
,如果用人单位不能证明,将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
试用期
口头承诺
的
薪资
待遇有效吗
答:
法律分析:双方
口头
约定试用期
工资
,在一方不承认亦无其他证据可
证明
的情况下,视为双方劳动关系中不存在试用期,口头约定的试用期工资无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
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