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老板口头承诺工资不兑现
老板不兑现承诺
,员工被迫辞职。可以给老板要N十l的
工资
吗?
答:
不能!可以很明确的告诉你:不能。因为理由很简单,不是公司主动开除你的,而是你自己申请辞职的。在这个过程中,虽然企业也有自己做的不对的地方,但是总体来说还是你主动辞职的,无论从哪方面来说,好像你自己都不太占理。当然你也许会觉得
老板不
对线诺言,这本来就是老板的错,但事实上说的严格一点...
口头承诺不兑现
要负法律责任吗
答:
口头协议的效力与书面协议的效力一样,均是受到法律强制力保护的。(只要该
口头承诺
是双方当事人的真实意思表示,承诺的内容合法,法律未规定必须采用书面的形式订立的,则该口头承诺有效,受法律保护。)我国《民法典》规定民事法律行为可以采用口头形式或者其他形式 。《民法典》第一百三十五条规定民事法律行为...
领导承诺
我很多的东西,迟迟
不兑现
怎么办?
答:
如果你的
领导
对你作出的
承诺没有兑现
,我觉得你可以尝试一下,正面沟通的方式,也许能够帮助你快速的解决问题。领导作出的承诺多半是没有一些书面文件形式的。大多数都是
口头承诺
。我建议你可以采取正面直接的追问的方式进行一次平和而坚定的沟通。很多人对自己说出的承诺,都会尽量坚持去完成。因为说到做到...
公司
承诺
的年终奖
不兑现
答:
更不会因为证明了其他员工获得了年终奖,就必然得出自己也可以获得年终奖的结论。相反,只要不违反法律的禁止性规定,用人单位有权自主决定
工资
分配方案和制度。如用人单位否认
口头承诺
支付其年终奖的,劳动者能否最后获得年终奖,就取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。如录音资料、证人证言等证据都...
上市企业子公司效益不好停产,
领导口头承诺
交五险每月500生活费,
没有
签...
答:
单位停产,所有人员待岗在家,单位需与职工代表大会协商一致,方可书面形式经所有职工签字确认后,待岗回家,待岗第一个月的
工资
为全部工资,之后工资为不低于当地工资标准的70%,然后保险正常缴纳,看还有什么不明白的? 这是法律规定,如果向你所说,没有协议,你怕单位
不兑现
就让所有职工或职工代表大会就...
私人
老板口头承诺工资
反悔
答:
法律分析:
口头承诺
是可以反悔的只有
兑现
了才算实质约定。有签订劳动合同,需要递交以下材料:1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
私人
老板口头承诺工资
反悔
答:
口头承诺
是可以反悔的只有
兑现
了才算实质约定。有签订劳动合同,需要递交以下材料:1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5、当事人提交证据材料清单及证据说明。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者...
面试新单位
口头承诺
的
薪酬
,之后
不兑现
,原单位已辞职,怎么办?
答:
这个
没有
什么办法的,
口头承诺
是可以随时改变的,你已经辞职了就只能是继续找工作了,所以面试的时候还是要单位给你发正式的offer
公司
承诺
的年终奖
不兑现
答:
因此,同工同酬也只是个原则,并不意味岗位相同,
工资
待遇就一定相同。更不会因为证明了其他员工获得了年终奖,就必然得出自己也可以获得年终奖的结论。相反,只要不违反法律的禁止性规定,用人单位有权自主决定工资分配方案和制度。如用人单位否认
口头承诺
支付其年终奖的,劳动者能否最后获得年终奖,就取决...
面对
承诺
升职却
不兑现
的上司怎么办?
答:
这种情况下,是否留在公司需要综合考虑多个因素:1. 对离职公司和
领导
的信任度。如果对公司或直接领导比较信任,相信他们的诺言有意义并会
兑现
,则继续留下来的可能性会大些。但如果对他们的信任度不高,则容易产生疑虑,担心所许诺的利好只是挽留手段。2. 升职加薪的条件及时间表。如果公司能提供清晰和合理的...
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