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老板承诺的工资不兑现
领导答应加薪,4、5年了却一直未
兑现
到
工资
里面,我该怎么办?
答:
深入了解加薪和补贴的具体情况:首先,你需要弄清楚加薪和补贴的具体承诺内容、时间和条件。确保自己对这些承诺有清晰的了解,以便在与领导沟通时有据可查。与领导进行坦诚沟通:选择一个合适的时机,与领导进行面对面的沟通。在沟通过程中,表达自己的困惑和不满,并明确提出要求
兑现
加薪
承诺的
诉求。同时,...
老板
口头
承诺工资不兑现
应如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
公司口头
承诺不兑现
怎么办
答:
法律分析:如果是口头承诺,需要证据证明,如果不能证明要看合同的约定
。如果变更合同内容不合法,可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律...
老板
说保底结果不给怎么办
答:
老板不兑现承诺的原因可能有很多,以下是一些常见的原因:
1、公司经营不善:如果公司经营不善
,
资金短缺
,老板可能无法兑现承诺;2、业绩下滑:如果公司业绩下滑,导致收入减少,老板可能无法按照原来的承诺支付员工薪资;3、个人原因:如果老板个人出现了困难,如生病、离婚等,也可能导致无法兑现承诺;4、合...
员工没有签订劳动合同 但是公司当初
承诺的
员工
工资
却没有
兑现
...
答:
如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚
工资
理由的前提下,用人单位克扣劳动者工资是不合法的。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。若用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者...
老板
口头
承诺的工资不兑现
怎么办
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司。通过诉讼的方法来要回被拖欠
的工资
。公司不按时支付员工工资的,员工...
公司
承诺
保底
工资不
给
兑现
怎么办
答:
法律分析:
老板
如果不发
工资
的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2:仲裁...
老板
口头
承诺的工资不兑现
怎么办
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿...
老板
口头
承诺的工资不兑现
怎么办
答:
老板
口头
承诺的工资不兑现
处理办法具体如下:1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板
口头
承诺的工资不兑现
怎么办
答:
当
老板
口头
承诺的工资
未
兑现
时,劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
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