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领导承诺不兑现怎么办
老板
口头
承诺
工资
不兑现
应
如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
领导
答应加薪,4、5年了却一直
未兑现
到工资里面,我该
怎么办
?
答:
与
领导
进行坦诚沟通:选择一个合适的时机,与领导进行面对面的沟通。在沟通过程中,表达自己的困惑和不满,并明确提出要求
兑现
加薪
承诺
的诉求。同时,可以询问领导关于补贴取消的具体原因,以便了解公司的决策背景。寻求内部支持:如果与领导的沟通未能取得满意的结果,可以考虑寻求公司内部的其他支持。例如,向...
公司口头
承诺不兑现怎么办
答:
法律分析:如果是口头
承诺
,需要证据证明,如果不能证明要看合同的约定。如果变更合同内容不合法,可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律...
领导
的
承诺
一直都
没有兑现
,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
答:
不要让
领导
觉得你在抱怨他,要让他感受到你的诚意和忠诚,同时注意用数据说话要比单纯说教有效得多。你也可以向领导说明你成为领导后的团队规划,让他知道你是一个有目标、有计划的下属,这样的人可以很好地领导团队。2.我觉得如果领导的
承诺没有兑现
,你应该去问领导。很多时候是因为他忙着忘记,他之...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
领导
答应的事情
不兑现怎么办
答:
1. 在职场中,
领导
未能
兑现承诺
是一个常见问题。2. 解决这类问题的方法需要根据具体情况进行分析。3. 领导的话语可能仅为口头上的随意表达,不一定会真心实意地履行。4. 判断领导是否真心想要兑现承诺,可以通过观察其日常行为和作风来进行。5. 如果领导通常严肃认真,且信守承诺,其承诺往往较为可靠。
政府
承诺不兑现
应该
怎么办
答:
法律分析:对于书面
承诺
,例如拆迁补偿,已经写进白纸黑字的,可以起诉或向
上级
行政主管部门投诉或申请行政复议。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》 第二条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益,向行政机关提出行政复议申请,行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定,适用本法。
领导
的
承诺没有兑现
,是应该忍着还是应该质问领导呢?为什么?
答:
1、面对经常口头
承诺
员工但从
不兑现
的
老板
。你应该清楚地看到老板的本质和意图,分析你的现状,以及你是否满足你的需求。如果你不能满足你的心理期望,你应该尽快找到立足点,重新规划你的职业生涯。另一种想法是,虽然老板不能兑现他的承诺,但他得到的回报已经非常高了,所以没有必要挑剔。他可以把这块...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不...
老板承诺
的奖金
不兑现怎么办
答:
如果内部解决途径无法解决问题,员工可以考虑采取法律途径来维护自己的权益。可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或者向法院提起诉讼。在采取法律途径时,员工需要充分了解相关法律法规,并在必要时寻求专业律师的帮助。综上所述:当
老板承诺
的奖金
不兑现
时,员工应首先了解公司的奖金制度与政策,然后与老板进行沟通并...
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