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领导承诺不兑现怎么办
领导
经常画大饼却
不兑现
,要不要继续待下去?
答:
既然是人与人之间,那就离不开基本的交往准则:以诚待人。曾有人说过:‘善禁者,先禁其身而后人。’各级
领导
干部要以身作则、率先垂范,说到的就要做到,
承诺
的就要
兑现
。如果一个领导连给出的承诺都不能去兑现的话,那么权威又如何树立呢?又
怎么
能让别人相信领导做出的方向判断准不准确呢?说到底...
已在公司打工多年,
老板承诺
升职却
没有
实现,是否该辞职了?
答:
现在我对自己的懒惰感到困惑。我应该如何改进和调整自己的态度?还是干脆辞职,寻找下一个平台?解答】对于员工的晋升单位一般都比较谨慎,因为对于大多数人来说,"难升难降",然而为了留住员工,有些
领导承诺
员工下班后做什么都可以晋升,但承诺总是不愿意
兑现
,势必会导致员工的工作热情减弱,这种现象,...
如何处理领导
许诺升职加薪却反悔的情况?
答:
对于提出离职后,
领导
许诺升职加薪的情况,是否应该留下来呢?让我以一个员工的角度来回答这个问题。在考虑是否留下来之前,我会首先评估领导的许诺。领导的
承诺
是否具有可信度和可靠性?我会回顾过去的工作经历,观察领导是否履行过类似的承诺。如果领导在过去的情况中
兑现
了自己的承诺,那么我可能更倾向于...
老板
多次
承诺
要加工资,单却总
不兑现
,工作真的很累,压力又大,
怎么
跟老...
答:
万一你的请求
老板不
同意,
怎么办
?为此,你得事先想好对策,选择好退路。是去是留,怎么去,怎么留,一定要考虑仔细了。■准备充分 精心做好谈判准备,这是你惟一能够控制的。这一点非常关键。只是准备要做得充分,可是要花费一番时间和精力的哦。■总结经验适时再战 谈判的经验每次都要总结,才能达到...
上级领导
口头
承诺
,但过后便反悔,
怎么办
答:
若涉及到重大问题时需要打官司是必要途径,有证据的话是可以主张权利申诉的。建议可向专业律师咨询,如此能够帮助你找到更多有利的证据。但任何一个律师都是无法保证绝对打赢官司的,只能说尽最大努力为当事人争取最大的利益。若是事情不太严重,如
领导承诺
升职加薪等,可以通过更好的途径协商解决。
如何才能让老总
兑现承诺
答:
2. 雇主的职业发展前景:你需要了解公司的职业发展前景,包括可预见的工作机会、提升机会、公司文化和管理等方面。如果公司发展前景不好,那么即便获得了升职加薪的
承诺
,你也不能确认公司是否能
兑现
。3. 可能的机会成本:考虑如果你接受升职加薪的许诺,是否与你当前还有更好的机会成本。如果你升职加薪后仍...
领导
答应涨工资,却迟迟不见行动,下步
咋办
?
答:
3. 尽量不要亲自主动向你的直系
领导
,包括隔级直系领导提出加薪要求。虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,加薪主动提的领导确实很难,但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是
怎么
涨工资,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得必须给你涨...
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
我的主要
领导
说话总爱说谎,口头答应的事,
不兑现
,以后
怎么
和他相处
答:
这是为什么呢?因为
上级
屡次
不兑现承诺
,该
怎么办
?
答:
由于担心你在替他卖命的过程中不尽全力,所以他才用封官许愿或某些
承诺
来诱惑你,而你也的确相信了他的话。事到如今,你应当认清一个事实,那就是你的
领导
并不可靠,他是一个把自己下属当成垫脚砖往上爬的这么一个人物,如果你不能从他的部门调离的话,那么果断辞职也许是你最好的出路。理由很简单...
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