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领导承诺我升职但却任命别人
领导
说给
我升职
,最后升了
别人
啥意思?
答:
可能刚开始领导觉得你适合
升职
,但在后来日子里感觉你不合适所以升
别人
了!再说也有可能是领导想升你,
但是领导
上面还有领导所以最后就是换别人了呗
领导
暗示我,说是要提拔我,不久后却提拔了
别人
,这是怎么回事?
答:
但是我不推荐这么做。真真正正的为人处事大神也不会这样做。针对这种情况,最先只有说的就是你年轻了,
领导
干部的服务
承诺
听一听就行,并没有看到性价比高的本来就不可以多干活,见到了才干活儿,活干完了,你的利用价值就降低了,给不让你益处对他而言并没有过多有益的干扰。因此碰到这样的事,需...
领导
示意要提拔你,同时又去提拔
别人
,你会怎么想?
答:
你一直在刻舟求剑,
他人
很有可能直抵兔子窝。就算
领导
真想着提拔你,也对你开展了暗示,你觉得毋庸置疑的,没有乘热打铁,每天坐着树底下等待傻兔子献殷勤。但是,他人也对领导岗位志在必得啊。在你等着兔子的间隙,他人很有可能拿着定时炸弹(香烟)和手雷弹(佳酿)立即端了兔子的老窝。党员干部提拔,...
领导
答应给
我升职
的机会,结果却给了
别人
?
答:
深受器重,
却晋升
无望,还有一种可能,那就是比你更有人脉,更有关系。比如:亲戚在公司拥有绝对的话语权,拥有
升职
人员的抉择权;有高端人脉,希望通过他嫁接桥梁,打通企业人脉圈子等等。职场上,被
领导
重用,却得不到晋升,先不要愤愤不平,也不要怨声载道。可以先清晰地认识
自己
,反思一下,领导...
老板
答应给你的
升职
职位又给了
别人
,你会辞职吗?
答:
不会。
自己
的亲叔叔怎么也会照顾自己的,也不会给自己受委屈,要是他答应给你
升职
,又没给你升,可能觉得你现在的历练还不够,需要时间,要是离职,首先他就觉得你有情绪了,关系不好处了,其次离职出去找工作,别的
老板
说不定更不好,还要从零开始,工资低,工作多,有事儿没事儿就加班,所以还是...
领导
暗示我,说想要提拔我,之后却提拔了
别人
,这是怎么回事呢?
答:
领导
暗示我,说想要提拔我,之后却提拔了
别人
,这是怎么回事呢?周末的时候,我正在书房看书,突然接到了粉丝的电话,接通后粉丝在电话里说道:金老师,一个月前,单位的一把手把我叫到办公室,说准备让我接某科室科长的位置,让我把工作交接一下,我把工作交接完之后,领导突然提拔了别人、顶替了我,...
领导
示意要提拔你,同时又去提拔
别人
,你感觉领导是真心的吗?_百度知 ...
答:
其次,
老板
为了激发员工的积极性,刻意制造竞争和紧迫感,间接提高员工的业务能力,为公司增添活力,大大提高效率; 再次,能力不足的员工可以借此机会进行鞭策,其次,
领导
有时也会提拔员工。总之,完全由老板决定,只要老板高兴。 但是,高情商管理的老板必须掌握员工的心理发展、约束、激励、竞争与合作。
领导
私下说今年要提拔我,结果提拔的人不是我,对此你怎么看?
答:
领导
是在给你画大饼,他这么做无非就是想让你认真干活,这样的领导不诚信。
领导
说要提拔我,最后却提拔了
别人
,这是为什么?
答:
比如,在开会的时候,
领导
提出了一些观点,这些观点都是从公司利益出发,对未来的发展有很大好处的,作为被领导提拔的人,无条件的给领导支持,帮助他实现目标,就是对领导提拔最好的感谢方式。在感谢领导对你的提拔时,与其送贵重的礼物,不如在工作上给领导支持,表示出
自己
对领导的忠诚。职场中,...
在公司里,
老板
看起来特别看重我,
但却
提拔了
别人
,我该辞职吗?
答:
因而如果你有跟
领导
提到辞职、威胁过薪酬之类的个人行为,那样多半是难以得到
晋升
机会的。因此碰到这样的事,需先汲取教训,之后应对项目攻坚等工作的时候,领导干部在
承诺
,听一听就行,不要太当一回事,想要干则干,不太想干就不要干。领导干部确实重视你但尚未到破格提拔的情况下。实际上这样的事情你...
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其他人还搜
领导答应升职却最后换人了
领导承诺升职却不兑现的打击
领导说要提升你结果却是别人
升职失败后聪明人的做法
领导承诺我升职但却外聘
领导暗示你走人的表现
找领导办事收了礼但没动静了
单位有人传你快升职了
一个领导明显不喜欢你的表现