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老板承诺的工资不兑现
公司答应的提成没有给付,我需不需要离开这个公司呢?
答:
但是
老板的
钱怎么来呢?今天的订单需要6个月或1年才能拿到钱。在此期间,老板必须按时支付工厂或公司的正常运营、(
工资
、租金、所有费用),如果这笔钱借出来,压力会很大。老板可以
承诺
按时给钱。可以说是好人。按照正常的方式,由年终奖支付。要看那个工程款回到笼子里的进度。这个女孩现在确实做不到。...
公司
承诺的
年终奖
不兑现
答:
更不会因为证明了其他员工获得了年终奖,就必然得出自己也可以获得年终奖的结论。相反,只要不违反法律的禁止性规定,用人单位有权自主决定
工资
分配方案和制度。如用人单位否认口头
承诺
支付其年终奖的,劳动者能否最后获得年终奖,就取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。如录音资料、证人证言等证据都...
被领导许诺升职调岗以后不予
兑现
该怎么办?
答:
所以如果领导
承诺
了职位,超过两个星期还没有动静,而且你的任务预计能完成了,那你就可以直接向许诺的领导咨询。如果他能够给你知道只是一个流程的问题,等时间就可以,那我们接受,但是如果明确知道他已经在拖延时间,那么我劝你要沉下心来,如果愿意留在这里,就默默的接受,但是记住这件事情,以后不...
领导对我的
承诺
从未
兑现
过,我是不是应该直接辞职走人?
答:
假如你处于被动等待领导赐予,那么你你始终排在在最后面,因此你需要学好权益互换,只有你有着充分的使用价值,你能够得到充分的益处。领导的
承诺不
实现,证实领导的信誉度不高,假如领导一直那样承诺了,压根没去贯彻落实,一会儿时间一长就失去人心!领导得话应该是一诺千金!如承诺只为了更好地笼络人心,...
领导曾经口头答应我年初涨
工资
,年中还没有涨我该怎么办?
答:
口头加薪
承诺兑现的
概率是很小的,我们应该保持一个冷静的态度,不要太认真才好,以免产生大的心理落差,还打乱了原有的职场节奏。当然,
老板
看到自己的价值了,这是件开心的事,但懂得价值和值得投资可是两码事,所以不要把口头承诺当真。什么时候才当真?看到
工资
条上数字的变化时,在此之前的“空口...
之前在重庆奇爽上班,公司不按
承诺兑现工资
,之前
承诺的
车补话补都不发...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板
总是画大饼
工资
却一分都不给涨,这种情况该不该辞职?
答:
是否辞职需要看你对目前这份工作的满意程度。一份工作是否需要坚持下去,是否需要辞职,需要看公司的发展前景,
工资
收入,工作强度与能力需求等等总的衡量。这个问题描述
老板
画饼,奖金少是否需要辞职,这里需要分析一下实际情况。画饼没问题,
承诺不兑现
才严重;老板给员工画饼很正常,说不好听的是画饼,说好听...
私人
老板
口头
承诺工资
反悔
答:
法律分析:口头
承诺
在法律上并非不可更改的约定,只有当承诺得到
兑现
时,它才转变为实质性的合同条款。若双方存在含糊其辞的情况并签订了劳动合同,申诉劳动争议时,应提供以下文件:1. 劳动争议仲裁申诉书;2. 身份证复印件;3. 被诉单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息;4. 相关证据材料复印件...
老板不兑现承诺
,员工被迫辞职。可以给老板要N十l
的工资
吗?
答:
不能!可以很明确的告诉你:不能。因为理由很简单,不是公司主动开除你的,而是你自己申请辞职的。在这个过程中,虽然企业也有自己做的不对的地方,但是总体来说还是你主动辞职的,无论从哪方面来说,好像你自己都不太占理。当然你也许会觉得
老板不
对线诺言,这本来就是
老板的
错,但事实上说的严格一点...
老板
没有发
工资
是什么意思
答:
老板
没有发
工资
通常意味着公司经营状况不佳,现金流紧张,在无法满足员工工资需求方面表现得非常明显。按时发放员工工资是任何一家公司的基本义务,一旦无法
兑现
这个
承诺
,对员工和公司形象都会造成严重的影响。员工会感到失望和不尊重,这反过来可能伤害公司的口碑和员工士气。如果老板没有发工资,员工可以采取...
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