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老板没有兑现承诺怎么办
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
采取协商、投诉、仲裁或诉讼等措施维护权益
。当老板口头承诺的工资未兑现时,
劳动者可以首先与老板进行协商
,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益...
老板
说保底结果
不
给
怎么办
答:
如果老板事先承诺了保底薪资,但是最终没有兑现,员工可以采取以下措施:
1、沟通协商:首先可以与老板进行沟通协商
,了解其不兑现承诺的原因,并寻求解决方案。如果是老板个人因素导致的,
可以要求老板兑现承诺
。如果是公司经营不善导致,可以与老板商量降低薪资标准或者寻求其他形式的补偿;2、
寻求法律途径
:如...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
老板
口头
承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
老板口头承诺的工资不兑现处理办法具体如下:1,
口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等
。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
领导
许诺给我职位但却迟迟
不兑现
,我该主动问他吗?
答:
1. 如果老板曾经承诺过给你职位,但一直未兑现,
首先应自我审视,检查是否最近有令老板不悦的行为或工作上的问题
。通常老板不会无故违背承诺。2. 如果你确认自己的工作表现无误,
可以适当地提醒老板
。但态度必须保持平和,避免显得过于迫切,以免给老板留下好大喜功的印象。3. 通过有意无意的暗示表达...
老板承诺
的奖金
不兑现怎么办
答:
当发现
老板
未
兑现
奖金时,员工应首先尝试与老板进行坦诚沟通。可以表达自己的困惑和不满,并询问原因。通过沟通,员工可以了解老板的想法和态度,为后续的维权措施提供依据。三、收集证据 为确保维权过程顺利进行,员工需要收集相关证据,如老板的
承诺
记录、工作表现证明、奖金发放记录等。这些证据有助于员工在...
工地一直停工,
老板承诺
给工资,但迟迟
不兑现
,我该
怎么办
?
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
领导
答应的事
没有兑现
该
怎么办
?
答:
你只要当做这个
承诺领导没有
说就行,好好在他的面前表现,等到有另外的机会再去要求领导给你这个承诺,让他们满意你的行为,让他们在你身上看到商业的价值。当你被重用的时候,不管是你提出书面要求,领导一般都会同意。毕竟在职场里,利益为上,你能带给他利益,他也不好淡薄你。
领导
的
承诺
一直都
没有兑现
,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
答:
你也可以向
领导
说明你成为领导后的团队规划,让他知道你是一个有目标、有计划的下属,这样的人可以很好地领导团队。2.我觉得如果领导的
承诺没有兑现
,你应该去问领导。很多时候是因为他忙着忘记,他之前答应过你,但是你没有要求他这么做,所以你要求他提醒他也是合理的。遇到这种问题,可以私下找领导...
领导
的
承诺没有兑现
,是应该忍着还是应该质问领导呢?为什么?
答:
1、面对经常口头
承诺
员工但从
不兑现
的老板。你应该清楚地看到老板的本质和意图,分析你的现状,以及你是否满足你的需求。如果你不能满足你的心理期望,你应该尽快找到立足点,重新规划你的职业生涯。另一种想法是,虽然
老板不
能兑现他的承诺,但他得到的回报已经非常高了,所以没有必要挑剔。他可以把这块...
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