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私人单位员工休息还有社保么
员工
请病假
单位
要缴
社保
费么
答:
律师解答 员工请病假,
在规定的医疗期或在停工留薪期内的,单位应当依法为职工缴社保费
。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,用人单位与劳动者在劳动关系存续期间,应缴纳社会保险费用。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病...
职工
住院
休息
期间,
公司
给交
社保吗
答:
法律分析:职工住院休息期间与用人单位也是存在劳动关系的,
按规定用人单位仍需要给职工购买社保
。社保是国家强制缴纳的,病假或者产假期间公司均需要给员工缴纳。社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。法律依据...
公司
给
员工
放假期间
社保
怎么办
答:
法律分析:劳动法虽来将事假作为法定假期,但从合理角度而言,如
员工
确实有充分合理的事假理由,
公司
并不能想当然的将其视为旷工或者无故缺勤,更不能以此为由解雇员工,否则公司将面临违法解雇的法律风险。对于事假,虽可按无薪假处理,但期间的
社保
支出仍然是公司必须要承担的成本。法律依据:《中华人民共...
请事假一个月,那这一个月的养老保险之类的东西,
公司
还交吗?
答:
请事假一个月,那这一个月的养老保险之类的东西,公司还是会交的
。关于请假事宜的相关说明如下:1、首先请假,并不是离职,按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,在签订的合同期内,公司有义务为员工缴纳社会保险。2、其次请假后,关于养老保险的这些费用,需要个人来承担,公司是没有义务帮忙缴纳的。...
员工
请病假
单位
要缴
社保
费
吗
答:
请 病假 ,单位依然按照法律规定缴纳保险费
。享受医疗期待遇属于劳动者的权利,员工在规定的医疗期内停止工作治病休息,公司不得与其 解除劳动合同 ,并且有义务按照法律的规定支付相应的 病假工资 、 社保 费用等待遇。公司没有理由将单位应缴纳的 社会保险 费转嫁在员工身上,让休病假期间的员工自己承担...
员工社保
(请长假
公司
可以停保吗?)
答:
不可以,请假并没
有
解除劳动关系,劳动关系存在就要缴纳
社保
。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人
单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作...
职工
一个月中
休息
几天,保险要自己缴
答:
回答:《劳动法》规定:
职工
生病,应该有医疗期的,在医疗期内,不应该由
员工
个人承担保险,而员工的医疗期按工龄计算,至少也应该是三个月。如果你能提供出你的疾病诊断书,而你
单位
让你承担保险,是不合法的
公司
全年无休
休息
日加班
员工
需要交
社保吗
答:
职工
应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人
单位
参加基本养老保险的非全日制从业
人员
以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、
社保
缴费比例是怎么样的? (一)...
请病假一个月
社保单位
交还是自己交?
答:
享受医疗期待遇属于劳动者的权利,
员工
在规定的医疗期内停止工作治病
休息
,
公司
不得与其解除劳动合同,并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、
社保
费用等待遇。公司没
有
理由将
单位
应缴纳的
社会保险
费转嫁在员工身上,让休病假期间的员工自己承担全部的社保费用。劳动者请事假,用人单位可以全额扣发工资,...
请假超过多少天
社保
自费
答:
请假与
社保
费用并无关系,但现实中好多
单位
规定会有类似规定,请签劳动合同时仔细阅读。为
员工
提供社保是单位的法定义务,不能因为请假等原因而取消。只要处于在职状态,单位就
有
义务帮你缴纳社保。劳动关系存续期间应由单位正常缴纳社保,社保费用由单位和
职工
本人共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的...
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