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员工生病期间社保公司承担吗
员工生病期间社保
怎么交
答:
法律分析:病假期间公司是应支付员工工资的
,但具体支付的工资数额按照具体的公司规定执行(多数公司是实行半薪),但不能低于当地最低工资标准的80%。 关于生病期间员工社保应正常缴纳,其中个人应缴部分如员工应发薪资不足以抵扣,员工应自行补足。公司应缴部分正常缴纳。法律依据:《企业职工患病或非因工...
生病期间公司
给
承担社保吗
答:
法律分析:职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,
按规定用人单位仍需要给职工购买社保的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基...
员工生病公司
应该
承担
费用吗
答:
法律分析:不需要承担费用
。社保包含了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险等多种社会保险,其中的医疗保险即针对的是参保人员患病就诊时所产生的医疗费用,由医疗保险机构根据比例予以报销并对其给予一定的经济补偿。法律依据:《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
职工
在职
期间生病社保
应该由谁来交
答:
法律分析:没有解除劳动合同,应由用人单位承担
,职工有疾病可享受医疗保险待遇。病假期间的社保应以劳动关系为准正常缴纳,如果用人单位给职工不缴纳社保,这既是违法的行为,也是很不道德的行为。毕竟职工治病需要社保报销,一旦单位没有按时足额缴纳社保,职工的负担将大大加重。法律依据:《中华人民共和国...
员工
在
生病期间公司
会正常交养老保险吗
答:
您好。
工人请长病假期间,公司还应为其交纳养老保险费
。员工在请病假期间,那么实际上劳动合同关系还是跟原工作单位正常存续的,如果说你的病假时间没有超过一个月,那么也就是在半个月之内或者说更短的时间,那么你的个人社保待遇完全是由企业单位来正常承担,只不过就是你在请病假期间可能会扣除一定的工资...
非工伤长期病假期无出勤,
社保
费用个人部分和
公司
部分,公司要求我全部承 ...
答:
按照
职工
工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险
单位承担
百分之二十,个人承担百分之八,医疗保险单位承担百分之六,个人百分之二,失业保险单位承担百分之二,个人百分之一。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受
社会保险
待遇:(一)退休;(二)
患病
、负伤;(...
公司
未买
社保员工生病
住院公司有责任吗?
答:
公司有责任,因公司未能为
员工
购买
社保
导致员工无法享受社保待遇,员工可以要求在医院住院
期间
应当可以享受的社保待遇由
公司承担
责任,要求公司赔偿。法律分析根据劳动合同法规定,公司与员工建立劳动关系后应当为劳动者购买相应的
社会保险
。公司未给劳动者购买社保,劳动者可以要求公司补缴,公司不同意的,劳动者...
员工生病社保
全部自己
承担吗
答:
法律分析:不需要由个人全部
承担
。缴纳
社会保险
费是用人
单位
和
职工
的强制性义务,只要劳动关系存在,用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关...
生病
了请假
单位
保险要自己交吗
答:
不需要,只要没有解除劳动关系,
公司
必须为
员工
缴纳
社会保险
,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据《中华人民共和国社会保险法》规定:第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
休病假
期间公司
不给交
社保
,让自己交,合法吗?病假期间公司帮缴的部分社保...
答:
2. 在一些情况下,
公司
可能已经为
员工
缴纳了
社会保险
,但是在病假
期间
,员工因为没有正常工作时间而无法达到
社保
的最低缴费时间或者缴费基数。这种情况下,公司可能会要求员工自己
承担
一部分社保缴费。这种做法需要根据当地法律规定来看是否合法。3. 在另一些国家或地区,员工在病假期间不享受社会保险待遇,公司...
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