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私人单位员工休息还有社保么
公司
没
有
给
员工
医保,员工上班时间生病瘫痪公司要承担多少?
答:
《劳动法》第三条规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息
休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险
和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人
单位
未依法为劳动者缴纳社会保险费...
工地工伤算
社保吗
答:
工伤保险是属于
社保
中的一种,社保主要包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。发生工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理。工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。
单位
在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,
员工
可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。3、治疗及
休息
...
我在原
单位
上班时,单位没
有
给我交
社保
,现在我辞职,想要我上班期间社保...
答:
第四条 中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法缴纳
社会保险
费,
有
权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
老板不发工资拖欠
员工
工资怎么办
答:
企业可委托银行发放劳动者工资。”,企业必须按照约定给劳动者缴足
社保
费并且足额发给工资,否则,政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。
私人
老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理
社会保险
费“五险一金”并且按时付给工资,如果违反
有
关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动...
【求助】怎么停交原本由
单位
交的
社会保险
?
答:
公司
会帮
员工
停保,只要不是在二十号之后停就行,
社保
局一般是二十号左右扣费,如果财管说停不了保是不负责的话法,应该去公司人事部询问,一般买社保和停社保都是人事部的人在网上操作的,要退保的话也是去人事部开退保证明的。根据劳动合同法,第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具...
一个
员工
什么
社保
都没
有
,工资没有超过几百,每天工作十个钟,我们要怎么...
答:
用人
单位
违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2.未缴纳
社保
,可以去社保局举报反应,要求单位将以前的未交社保予以补交,参照《
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会...
关于
员工
医疗期的问题,
休息
12个月后,本
单位
工作年限达到了15年,是否可...
答:
如果在这个周期内你病假累计不满12个月,属医疗期未满,同时这个医疗期随之结束,记录归零,下一周期仍然要从你第一次病假开始记录,那时,你的医疗期才是18个月,累医疗周期为24个月。如果你陆续
休息
12个月后,还在原医疗周期内,则只能等医疗周期结束,才可以进入下一个医疗周期。
单位
不让
员工休息
,休息一天扣双倍工资怎么维权?
答:
公司
不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。劳动者享有
休息
的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定
职工
的工作时间和休假制度。 休假制度是指为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。各国一般均由劳动法作出规定。中国宪法提出要规定职工休假制度。根据劳动法等的规定,现行休假制度包括的内容有...
企业和
员工
鉴定了劳动合同但没交养老保险员工的工资可以入帐吗_百度知 ...
答:
第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人
单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和
休息
休假;(六)劳动报酬;(七)
社会保险
;(八)劳动保护、劳动条件和职业...
公司有
为
员工
购买
社保
,员工自愿放弃购买社保后,导致在休产假期间没有...
答:
公司有
为
员工
购买
社保
,员工自愿放弃购买社保后,导致在休产假期间没有基本工资,用人
单位
给劳动者依法缴纳社保是法定的行为,劳动者自愿放弃不具备法律效力,用人单位需要承担未购买社保需要承担的重任,劳动者自愿放弃购买社保, 用人单位应依法和劳动者解除劳动关系。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关...
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