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私人单位员工休息还有社保么
在
私人
老板这上班没有签劳动合同,有十年工龄是否可要求老板帮买...
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、
休息
休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护...
我所在的
公司
给我交纳五险一金我突然离职去了别的公司 我还能交纳五 ...
答:
员工
放弃
社保
的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效。法律分析只要是该
单位
的在职
职工
,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效,用人单位必须履行缴纳社保的...
公司
要给
员工
购买
社保
,需要准备哪些材料?
答:
公章)
公司
给
员工
办理
社保
需要准备的资料:1、领取
社会保险
登记表,填写表内各栏加盖公章。2、提供本
单位
有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人及参保
人员
身份原件及复印件。3、将本单位参保人员按(在职
职工
增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》...
员工
不加班
单位
能扣工资吗?
答:
现实生活中,很多
单位
都会安排员工在
休息
修建的时间内加班,虽然大多时候员工都是会听从单位安排,但也
有员工
拒绝加班的时候。而在这种情况下有的单位会克扣员工的工资。不过,从法律的角度来讲,员工不加班单位可以扣工资吗?小编马上为你解答这个问题。一、员工不加班单位可以扣工资吗 《劳动法》明确规定...
劳动者每周只休一天,
单位
未给上
社保
,现单位解除劳动关系,有补偿吗,求...
答:
2.如果
单位
是违法解除劳动合同,劳动者有权选择继续履行劳动合同或者要求单位支付赔偿金,选择支付赔偿金的,单位应该支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。3.对于未交的
社保
,如果当地不能补交的,单位应该按应缴社保数额中单位应承担的部分现金补偿给劳动者。如满意,请采纳。
请问,
社会保险
是带强制性的吗?如果自己选择不交社会保险,用人
单位
...
答:
第七十五条 国家鼓励用人
单位
根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者
休息
、修养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。建议你还是同
公司
说明要求参保购买
社会保险
。
员工
在家待产如何发工资
答:
1.首先,产假期间
公司
发放的工资和
社保
局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数。2.如果
单位有
交社保,产假期间企业无需向
职工
支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 但是,若企业为职工缴纳...
公司
让
员工
签署放弃
社保
协议书,不交五险一金,劳动合同不盖章,每天上 ...
答:
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。 劳动和
社会保障
部《关于确立劳动关系
有
关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人
单位
未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工
工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;(二)用人单位向劳动...
工人
不上劳动保险的合同怎么写?
答:
其实,即使是
职工
自愿放弃参保,也是违反法律的行为。我国《劳动法》第七十二条规定用人
单位
和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定基本养老保险费的征缴范围:国
有
企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇
私营
企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位...
劳动合同法案例分析
答:
员 工
:林某的行为是合适的 基于用人
单位
擅自变更合同,要求林某到“内地某省”工作的行为是不按照劳动合同的约定提供劳动条件,根据劳动合同法的规定林某有权利随时解除劳动合同。案例二:同楼上,用人单位在
员工
离职后应当办理相关离职手续。案例三:1、用人单位与劳动者关于“协商不交
社保
的行为”是...
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