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私人单位员工休息还有社保么
工厂没事做放假,工厂应该给
员工
买
社保
?
答:
应该,只要劳动者在职,不管
有没有
放假,用人
单位
都应当依法为劳动者缴纳
社保
。缴纳社保与是否放假没有任何关系。但是实际上,劳动法规对奸商老板们来说就是废纸。不给交社保,更无耻的是扣了个人交款却不给交。
请假超过多少天
社保
自费
答:
在上班的过程当中,我们常常会遇到请假的状况,因为一些原因需要请假
休息
或者是出门办理事情,可是有一些
公司
规定请假三天需要自费缴纳
社保
,社保是我们作为
职工
的权益,很多公司都会帮助
员工
缴纳社保的,那么这到底是怎么一回事呢?请假多久需要自己缴纳社保呢?下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下员工请假几天...
员工休息
是意外受伤,
公司
需要交
社保吗
?
答:
首先确定是否是工伤,如果是工伤,按工伤待遇标准进行处理,如果不属于工伤则视为非因公受伤,需要确定伤者的医疗期,医疗期内不能解除劳动关系 ,
社保
当然需要继续缴纳。
员工社保
(请长假
公司
可以停保吗?)
答:
根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人
单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和
休息
休假;(六)劳动报酬;(七)
社会保险
;(八)劳动...
劳动合同法一个月多
休息
几天的保险怎么扣
答:
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十八条 用人
单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;根据劳动法的要求来看,只要是
公司
的员工,一个月无论
员工休息
几天
社保
都是正常...
请问!因
员工
生病了无法工作,
休息
两个月,
公司
不交保险违法吗?要
工人
自己...
答:
公司
的这种行为是违法的,
员工
在医疗期内,不当要按时足额为员工缴纳
社保
,还需要按照规定支付医疗期的工资。医疗期的规定如下:根据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
休息
不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,...
这个月上班18天
休息
2天
单位
会帮我交当月的
社保吗
?
答:
会的。用工
单位
帮
员工
交
社保
是法律规定的强制性义务。
休年假期间发生意外受伤需
休息
三个月,
公司
会给予买
社保吗
答:
年假与
社保
缴费无关。在不同工作
单位
工作年限满一年,从第二年度开始即享有带薪年休假。根据《
职工
带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、
有
雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
员工
生重病不能正常上班,在她在家
休息
时
公司
已经给她交了一年的
社保
答:
这属于病假的,按规定还应该有病假工资的,
单位有
义务缴纳
社保
,个人部分保险从该
员工
应发病假工资里扣除后就是剩余的工资。医疗期到期后如果还不能上班单位辞退该员工的话还应该给他转失业和补偿金的。
...事假
休息
,由于事假无工资,
社会保险
个人缴纳和
单位
缴纳部分均由企业负...
答:
不可以的,因为
社会保险
个人缴纳部分是从
员工
自己工资里面扣的,即使是社会保险为员工缴纳的
公司
缴纳部分也没办法退,就像楼上那位说的不可能为这么点钱去起诉该员工。为了尽量减少公司的损失,只有辞退该员工。
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