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病假多久单位不给交社保
请
病假多久
公司
不给交社保
答:
三个月以上
。连续病假三个月以上,单位不再为职工缴纳社保费用是违法行为。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。职工因病在规定的医疗期内,单位应支付其病假工资,期间双方存在劳动关系,仍需各自承担相应的社会保险费用。
请
病假
期间
单位给不给交
保险
答:
因此员工请病假公司应缴纳社会保险。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作...
员工请假
多久
公司可以
不给交社保
答:
您好,
员工无论请假多久公司都不可以不给交社保哦
。除非是超过公司的规定,直接把这个员工辞掉了,那就可以不交了。一、社保费用是用人单位和个人按比例承担,
请假在同一个月超过7天
社保同样由你的单位缴纳部分社保费。二、用人单位不能以任何原因,不给员工交社保,这是法定的义务和责任。根据请假情况不同,...
三个月病假
公司会不会
交社保
答:
法律分析:职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保
。《社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,...
请
病假三个月
,企业会
给交社保
吗
答:
法律主观:会。只要双方存在劳动关系,就要缴纳
。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者...
病假
期间
社保
啥的还交嘛
答:
职工请长
病假
期间,企业还应为其
缴纳社保
费。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人
单位
应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并...
一个月请假
几天
公司
不交社保
合理吗
答:
法律分析:不合理 请假是经领导同意才耽搁的,公司就
不给缴纳社保
这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁,或向人民法院提起诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人
单位
和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办...
因
病休假
5个月公司需要交养老保险吗?
答:
3、超过医疗期,还需继续请
病假
的,
单位
可以与员工解除劳动合同,依法支付经济补偿金,解除后无需
缴纳社保
。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
病假
公司
给交社保
吗
答:
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。用人
单位
依法应当及时履行为劳动者
缴纳社会保险
的义务。用人单位与...
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