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长休病假上班后多久交社保
长病假
要
买社保
吗
答:
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月
。综上所述,在合同期内,只要没有解除劳动关系,用人单位不得因为员工请病假而拒绝缴纳社会保险费。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减...
请病假
一个月
社保
单位交还是自己交?
答:
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费...
请病假多久
公司不给
交社保
答:
三个月以上
。连续病假三个月以上,单位不再为职工缴纳社保费用是违法行为。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。职工因病在规定的医疗期内,单位应支付其病假工资,期间双方存在劳动关系,仍需各自承担相应的社会保险费用。
请病假
一个月
社保
单位交还是自己交?
答:
请假一个月社保同样由单位交
,个人只需要出个人缴费部分。我国《社会保险法》规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
职工长期
休病假
单位还给交养老保险吗?
答:
法定医疗期
请病假
领病假工资,依法
缴纳社保
法定医疗期后用人单位可以解除劳动合同(得给经济补偿金),或者办理停薪留职
员工
病假
工资后扣
社保
吗
答:
病假
工资后是扣社保的,按照我国规定在医疗器内,用人单位应该按时给员工正常的
缴纳社保
。一般来说对于最低工资是不包括延长
了工作
时间的报酬的,会以货币的形式进行支付的保险福利。 一、员工病假工资后扣社保吗 1、最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的国家法律、法规、规章规定的...
劳动法对事假
病假
期间 保险怎么交
答:
1、事假
病假
期间,劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位应继续
缴纳社会保险
的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
请病假
两个月了第
一个月
还有出勤给我
交了社保
,第二个月没有出勤公司让...
答:
如果完全不出勤6个月,不是产假什么的是有点过分
了
,一般
病假
也没有这么久的,你可以挂在公司全额交,到时间好了回来继续
上班
三个月
病假
公司会不会
交社保
答:
法律分析:
职工请病假
期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买
社保
。《
社会保险
法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,...
病假
公司给
交社保
吗
答:
用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额
缴纳社会保险
费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时
缴纳社保
的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的...
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